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正式員工代發(fā)工資合法嗎

正式員工代發(fā)工資是合法的,但需滿(mǎn)足一定條件。企業(yè)需與員工簽訂正式勞動(dòng)合同,明確薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。若委托第三方代發(fā),需確保第三方具備合法資質(zhì),并簽訂正式代發(fā)協(xié)議。代發(fā)工資需遵循相關(guān)法律法規(guī),確保薪資按時(shí)足額發(fā)放,保障員工權(quán)益。企業(yè)應(yīng)采取有效措施,監(jiān)督代發(fā)過(guò)程,防止薪資被挪用或延誤。總之,正式員工代發(fā)工資合法,但務(wù)必確保操作規(guī)范,維護(hù)員工利益。

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