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      很多人想通過網(wǎng)絡(luò)找到一份適合自己的兼職工作。而在找兼職工作的時候，工資結(jié)算方式是需要參考的重要方面之一。我們在網(wǎng)絡(luò)平臺上找兼職做任務(wù)掙錢時，不同企業(yè)發(fā)布的任務(wù)結(jié)算方式會不一樣，因為完成的任務(wù)特性不一樣。那么兼職人員的工資結(jié)算方式有哪些呢？簡單來說，以下幾種比較常見：

1、當(dāng)時計件結(jié)算

        有些兼職工作量不多，可能就是臨時性的，可能采用及時計件的方式來進(jìn)行結(jié)算。比較常用的就是手工活兼職、搬運工兼職、設(shè)計商標(biāo)、網(wǎng)頁、制作網(wǎng)站等。有些稿件兼職也是，按篇付費，約定一篇文章多少錢，寫一篇驗收后付一篇的錢。因此，及時計件結(jié)算是兼職人員結(jié)算工資的較常見的方式。

2、按日結(jié)算

       按日結(jié)算也是常用的一種結(jié)算方式，大部分兼職工作都會采用這種結(jié)算方式，當(dāng)然可能按小時多少錢來定價，因為常?？赡苡惺裁丛驔]有做滿一日的也要結(jié)算工資。常見的周末兼職，發(fā)一天傳單多少錢，或者做一天兼職禮儀多少錢，再或者每天臨下班的時候，結(jié)算當(dāng)天寫的稿費。如果沒做滿一日就按工作了幾個小時來結(jié)算工資，一般習(xí)慣按天為結(jié)算日。

3、周結(jié)

       如果是較長期的兼職來說，也許照每周來結(jié)算工資也是比較合理的。如果是按天來結(jié)算，每天都結(jié)算的話，可能商家會感覺比較麻煩，不太樂意，兼職人員也覺得麻煩，一天的錢不多拿多少可能會用掉多少。而如果按照月來結(jié)算的話，可能時間又比較長久，所以按周來結(jié)算兼職工資也是常用的結(jié)算方式。國外的靈活用工一般是周結(jié)，因為他們提倡超前消費，可等不及一個月發(fā)一次工資了。

4、月結(jié)

       按月結(jié)算兼職工資，這是相對來說是比較少用的，一般大公司才采用這種方式。由于大公司的財務(wù)制度更嚴(yán)格，流程也更麻煩，發(fā)放兼職人員的工資，也像發(fā)放正式員工的工資一樣，要等到月底或第二個月初才發(fā)放。如果兼職合同簽半年以上的，小公司也會采取月結(jié)的方式，這種兼職工作量和全職差多少，月收入只是比全職少一點點，如果肯辛苦些同時做二份兼職，這樣收入比去上班全職會更高一些。比如網(wǎng)絡(luò)推廣、自媒體公眾號編輯、前端程序開發(fā)等。一般項目型的兼職會按月結(jié)，因為持繼的時間會較長，合作一二年的也有。

       兼職工作是按有效勞動付費的，這個跟全職的工作不一樣，沒辦法混日子。完工之后并不能及時結(jié)算，還需要商家的進(jìn)一步審核，以便排除不合格的，比如稿件需要通過審核，沒通過的需要再次修改，或者作廢。比如交上來的作品是否真的滿足企業(yè)要求，需要進(jìn)一步驗證。工作需要驗收合格后才會進(jìn)入支付工資程序。每一種結(jié)算方式都有這道流程的，按件結(jié)算也要驗收這件工作是不是按要求完成了才會給錢。按周、月、日也一樣，只是結(jié)算周期不同而已，而驗收合格才會給錢是一樣的要求。

       工蟻寶靈活用工平臺小編提示：有些兼職人員的工資不是雇主自己發(fā)的，而是通過第三方來代發(fā)工資，由雇主來驗收后，通知第三方代發(fā)工資。這個第三方代發(fā)工資的好處是，雇主有第三方開具的發(fā)票，雇主企業(yè)能入賬，這也是為了少交稅節(jié)省成本。