在2個(gè)企業(yè)發(fā)工資個(gè)稅該怎么辦本人在我國(guó)地區(qū)獲得兩個(gè)及以上的薪水.薪酬所得的,由繳納企業(yè)分別進(jìn)行繳納申請(qǐng),基本上扣減花費(fèi)及其住房公積金專項(xiàng)扣除花費(fèi),只有挑選一個(gè)繳納企業(yè)扣減.本人在次月的15日內(nèi)執(zhí)行自主申請(qǐng)責(zé)...
勞務(wù)派遣公司收到客戶轉(zhuǎn)賬并給客戶開發(fā)票:借:銀行存款,貸:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅。發(fā)放代收代付工資:借:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),貸:銀行存款。繳納稅金:借:應(yīng)交稅...
大家都了解做為一種靈活用工體制,勞動(dòng)派遣有其特有的優(yōu)點(diǎn)。外派用人總數(shù)提升,但有關(guān)的關(guān)于勞動(dòng)仲裁也較多,因?yàn)槿肆Y源派遣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,發(fā)生了勞務(wù)派遣企業(yè)拖欠工資的狀況產(chǎn)生。那麼,勞務(wù)派遣...
如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實(shí)發(fā)放工資?相關(guān)這一問題的有關(guān)主要內(nèi)容我早已梳理在下文了,大伙兒可以來閱讀文章參照一下,堅(jiān)信對(duì)你們掌握這一專業(yè)知識(shí)毫無疑問會(huì)有一定的協(xié)助,期待大家都能獲得大...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒跨年度,當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下,有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況,借:期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸:適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時(shí),借:應(yīng)付工資薪酬貸:其他應(yīng)收款(或...
如何做應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)放工資的差值的分錄?答:一般公司的工資條包含:應(yīng)發(fā)工資、應(yīng)扣賬款、實(shí)發(fā)放工資、領(lǐng)款人簽名和備注名稱等五個(gè)一部分。比如,某公司共有10名員工,2018年10月份工資條額度累計(jì)如下所示:應(yīng)發(fā)...
企業(yè)欠員工薪水,補(bǔ)發(fā)工資時(shí)要怎樣申請(qǐng)個(gè)人所得稅?廈門市稅務(wù):補(bǔ)發(fā)工資就是指繳納企業(yè)因關(guān)于勞動(dòng)仲裁等獨(dú)特緣故,經(jīng)政府部門相關(guān)部門協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或民事判決,而發(fā)放的薪水。若是勞動(dòng)仲裁或民事判決而發(fā)放的薪...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展趨勢(shì),大量的人剛開始追求完美個(gè)性化的工作中方式...
企業(yè)發(fā)工資中扣減本人滿足會(huì)計(jì)分錄要怎么寫答:計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷售人員工資)貸:滿足員工薪酬...
做為一種用人體制,勞動(dòng)派遣有其優(yōu)點(diǎn)。伴隨著公司所需持續(xù)提升,外派用人總數(shù)也隨之提升,但因?yàn)閯趧?dòng)派遣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,發(fā)生了勞務(wù)派遣企業(yè)拖欠工資的情形產(chǎn)生。堅(jiān)信這也是許多派遣工們非常重視的難...
不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)特性不一樣,有些企業(yè)會(huì)遇到階段性、季節(jié)性的用工難題。企業(yè)就需要找到合適用工方法,來解決現(xiàn)有的用工問題,近年來靈活用工兼職的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看見了曙光,但因?yàn)橹皼]有過多的接觸,所以很多企...
少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實(shí)發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅還必須申請(qǐng)嗎?①發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得個(gè)人所得合拼計(jì)稅個(gè)人所得稅。②實(shí)際計(jì)算方法為:隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅所得額={[(隸屬月份補(bǔ)發(fā)工資原隸屬月份的工資薪金所得個(gè)人所得)-...
扣減代繳賬款后實(shí)發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄要怎么寫?計(jì)提工資時(shí)(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費(fèi)用(管理員員工資)營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷售人員工資)貸:應(yīng)...
本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關(guān)會(huì)計(jì)分錄以下:1計(jì)提工資借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪酬——薪水2.計(jì)提社保(公司一部分)借:××花費(fèi)(管理方法/市場(chǎng)銷售等)貸:適應(yīng)員工薪...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞剑@時(shí)基本上的節(jié)稅實(shí)際效果才會(huì)更為的好?! 】墒牵剿姆绞接泻芏?,必須挑選一個(gè)最好是的方式,這類狀況...
發(fā)工資發(fā)覺上月沒有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計(jì)的花費(fèi)補(bǔ)到上月的,因此只有提在這個(gè)月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費(fèi)用-薪水30000(引言標(biāo)明補(bǔ)推上月少計(jì)的薪水)期間費(fèi)用-薪水XXX(引言標(biāo)...
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅依據(jù)《個(gè)人所得稅法》第八條要求,個(gè)人所得稅,以所得的人為因素繳稅扣繳義務(wù)人,以付款所得的的公司或是本人為義務(wù)人。第九條要求,義務(wù)人每個(gè)月所扣的稅金,自主納稅申報(bào)人每個(gè)月...
問:?jiǎn)挝辉谘a(bǔ)發(fā)工資時(shí)把補(bǔ)發(fā)的工資和當(dāng)月的工資合并為一個(gè)月工資計(jì)征個(gè)人所得稅是否合理?如不合理,多計(jì)稅款如何辦理退稅?退稅的期限規(guī)定是多少? 答:根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及有關(guān)規(guī)定,補(bǔ)發(fā)以往月份的工...