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如何做應發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?

答：一般公司的工資條包含：應發(fā)工資、應扣賬款、實發(fā)放工資、領款人簽名和備注名稱等五個一部分。

比如，某公司共有10名員工，2018年10月份工資條額度累計如下所示：

應發(fā)工資45,00零元，應扣本人承擔的基本上社會保險金和公積金1,950元，代收代繳個人所得稅7,五百元，應扣員工休假、處罰1,五百元，實發(fā)放工資34,050元。

1. 記提10月份薪水：

借：期間費用——應付工資 45,000

貸：應付員工薪酬——應付工資 45,000

2. 記提和交納10月份“五險一金“19,250元，在其中企業(yè)壓力17,300元，本人壓力1,950元。

(1)記提“五險一金”：

借：期間費用——“五險一金” 17,300

其他應收款——“五險一金” 1,950

貸：應付員工薪酬——“五險一金” 19,250

差值交所得稅的會計分錄如何做?

一般納稅人的財務會計解決

1、在“應交稅金-銷項稅”學科下加設“房地產(chǎn)營改增抵扣增值稅的銷項稅”欄目，用以紀錄該公司因按照規(guī)定扣除銷售總額而降低的銷項稅;與此同時，“主要經(jīng)營的業(yè)務收益”、“主要經(jīng)營的業(yè)務成本費”等有關學科應按運營服務的類型開展詳細計算。

2、公司接納應納稅額服務項目時，按照規(guī)定容許扣除銷售總額而降低的銷項稅，借記“應交稅金-銷項稅”學科，按具體付款或應付的額度與以上所得稅額的差值，借記“主要經(jīng)營的業(yè)務成本費”等學科，按具體付款或應付的額度，貸記“存款”、“應付款”等學科。

3、針對期終一次性開展賬務處理的公司，期終，按照規(guī)定本期容許扣除銷售總額而降低的銷項稅，借記“應交稅金-銷項稅”學科，貸記“主要經(jīng)營的業(yè)務成本費”等學科。

如何做應發(fā)工資與實發(fā)放工資的差值的分錄?堅信在歷經(jīng)我們的講解以后，許多的財務工作人員都需要清晰，有關薪水的處置難題了。