勞務(wù)派遣公司收到客戶轉(zhuǎn)賬并給客戶開發(fā)票:借:銀行存款,貸:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅。發(fā)放代收代付工資:借:其應(yīng)付款—工資保險(xiǎn),貸:銀行存款。繳納稅金:借:應(yīng)交稅...
很多人想通過網(wǎng)絡(luò)找到一份適合自己的兼職工作。而在找兼職工作的時(shí)候,工資結(jié)算方式是需要參考的重要方面之一。我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上找兼職做任務(wù)掙錢時(shí),不同企業(yè)發(fā)布的任務(wù)結(jié)算方式會(huì)不一樣,因?yàn)橥瓿傻娜蝿?wù)特性不一...
社交電子商務(wù)通過社交化工具的應(yīng)用及與社交化媒體、網(wǎng)絡(luò)的合作,完成企業(yè)營(yíng)銷、推廣和商品的最終銷售。重點(diǎn)是社交化電子商務(wù)是基于人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),利用互聯(lián)網(wǎng)社交工具,從事商品或服務(wù)銷售的經(jīng)營(yíng)行為。中國(guó)電子商會(huì)...
隨著技術(shù)的發(fā)展,在線直播迎來行業(yè)機(jī)遇,電商直播、“直播+”新商業(yè)模式在2019年迅速發(fā)展。其中“直播+電商”受關(guān)注程度最高,超過40%的受訪用戶表示觀看過此類節(jié)目;淘寶、快手等平臺(tái)也相應(yīng)推出了許多電商直播活動(dòng)...
問:所得稅前的薪水扣減數(shù)是如何確定的,是不是企業(yè)種類各有不同?“有效”二字怎樣看待,誰來判斷? 答:《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條要求,公司產(chǎn)生的有效的工資薪金所得開支,準(zhǔn)許扣減。前述所稱...
稅務(wù)籌劃是每家公司的必修課,每家企業(yè)都是非常重視的,因?yàn)檫@種牽扯到稅務(wù)方面的優(yōu)化往往可以給企業(yè)直接帶來成本方面的降低。換句話說,只要企業(yè)的稅務(wù)籌劃做的好,所交的稅就會(huì)較少,相當(dāng)于企業(yè)的利潤(rùn)增加了,有...
我國(guó)線上教育發(fā)源于職業(yè)培訓(xùn),從高端成人考試教育開始,以CPA考試最為盛行。借助于CPA線上教育的專業(yè)地位,中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校的母公司正保遠(yuǎn)程教育率先登陸美股市場(chǎng),成為我國(guó)在線教育美股上市第一股。截止到2018年,我...
代發(fā)工資是派遣公司基本的業(yè)務(wù)流程之一,便是對(duì)公司給予員工信息內(nèi)容,由派遣公司企業(yè)制做工資條,并通過銀行打卡簽到或者立即發(fā)覺金到員工手里。也會(huì)出現(xiàn)公司針對(duì)如此的方法不安心,感覺那樣不太可靠,那麼究...
知識(shí)付費(fèi)簡(jiǎn)單來說,就是內(nèi)容輸出者將知識(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)有償分享給廣大用戶,讓他們通過付費(fèi)的方式,學(xué)習(xí)一些知識(shí)。而付費(fèi)知識(shí)平臺(tái)則是為內(nèi)容輸出者和用戶打造一座橋梁,內(nèi)容輸出者通過這個(gè)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)來將知識(shí)提供給...
貨運(yùn)物流行業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè),市場(chǎng)規(guī)模超過10萬億元人民幣。2014年起,“車貨匹配平臺(tái)”模式受到資本關(guān)注,一大批依托“車貨匹配”概念的平臺(tái)型企業(yè)陸續(xù)出現(xiàn),先后獲得天使輪和A輪投資。2015年7月國(guó)務(wù)院印發(fā)...
截止2019年,我國(guó)旅游業(yè)總收入達(dá)到4.69萬億元,十年年化增長(zhǎng)16%。中國(guó)旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀指出,旅游業(yè)總收入占GDP的比例已從2.8%增長(zhǎng)至6.3%。旅游直接就業(yè)2825萬人,旅游直接和間接就業(yè)7990萬人,占全國(guó)就業(yè)總?cè)丝诘?0...
招人難,用工荒,一直是中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的痛點(diǎn),所以線上人才市場(chǎng)像前程無優(yōu)、智聯(lián)等和各地的區(qū)域人力資源市場(chǎng)非?;鸨,F(xiàn)在隨著社保入稅,用人成本在規(guī)范的模式下變得更加高昂。很多企業(yè)為了生存和發(fā)展需要想辦法降...
不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)特性不一樣,有些企業(yè)會(huì)遇到階段性、季節(jié)性的用工難題。企業(yè)就需要找到合適用工方法,來解決現(xiàn)有的用工問題,近年來靈活用工兼職的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看見了曙光,但因?yàn)橹皼]有過多的接觸,所以很多企...
房地產(chǎn)中介是一個(gè)方興未艾的行業(yè),特別是國(guó)家將房地產(chǎn)業(yè)確定為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),出臺(tái)一系列系列規(guī)范發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)的政策措施,為房地產(chǎn)中介業(yè)的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。隨著城鄉(xiāng)居民住房消費(fèi)的旺盛需求,我國(guó)...
現(xiàn)如今公司愈來愈多,尤其是在自主創(chuàng)業(yè)的浪潮的情況下,有很多的創(chuàng)業(yè)人和公司要想自主創(chuàng)業(yè),開一個(gè)歸屬于自身的小公司,由于開一個(gè)歸屬于自身的小公司,既能夠鍛練自身的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的工作能力,又可以鍛練自身的運(yùn)營(yíng)...
如何確定有效的工資薪金所得?答:在剖析企業(yè)戰(zhàn)略的根基上,明確人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略,從而制訂了公司的薪酬對(duì)策;進(jìn)行崗位認(rèn)知,并獲得的三份成效,即崗位說明書,職位歸類,職位定編;根據(jù)外界對(duì)比,內(nèi)部確診,搞...
大家應(yīng)對(duì)代發(fā)工資有所了解,代發(fā)工資從人力資源管理或從稅務(wù)籌劃方面都有特殊用意。代發(fā)工資已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的話題了,代發(fā)工資服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個(gè)重要組成部分,代發(fā)工資在不斷地發(fā)展,很多的...
就在新勞動(dòng)法執(zhí)行促使一些公司用人成本上升之時(shí),我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局詳細(xì)說明的公司企業(yè)所得稅法時(shí)確立了稅款為公司薪酬開支確立減負(fù)增效。講解覺得,公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支,包含成本費(fèi)、...
“有效的工資薪金所得”怎樣看待新稅法對(duì)公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的各類開支做出了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要求對(duì)公司產(chǎn)生的真正有效的成本開支給予稅前按實(shí)扣減?!秾?shí)施條例》對(duì)實(shí)際各類抵扣的工程及規(guī)范給予了確立。怎樣看待工資薪金所得...
問:新企業(yè)企業(yè)所得稅法要求的“有效的工資薪金所得”實(shí)際規(guī)范是不是有更易于把握的規(guī)格? 答:新稅法要求,抵扣要合乎合理化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)工資薪金所得開支合理化的分辨,關(guān)鍵包含2個(gè)層面。一是員工具體給予了...