什么是勞務(wù)外包?勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位向第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外包一定崗位(特別是一些人員流動(dòng)大、管理難度大的崗位),企業(yè)享受完整深入的人力資源服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,許多企業(yè)...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
許多公司在用人招騁層面的現(xiàn)象一直都無法得到處理,這也是讓許多公司都非常煩惱的,時(shí)下靈活用工的發(fā)生讓許多公司看到了黎明,公司還可以根據(jù)靈活用工的方法來改進(jìn)招人難的難題,但別的公司以前都沒有了解過這...
2020,“靈活用工”發(fā)展趨勢(shì)蒸蒸日上,一躍變成企業(yè)們爭(zhēng)相角逐的“搶手貨”。絕不浮夸,2020,假如你的企業(yè)都還沒應(yīng)用“靈活用工”。那麼,表明你早已過時(shí)~2020年受上半年度疫情的刺激,大部分企業(yè)“只出不進(jìn)”或...
伴隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和社會(huì)保障稅時(shí)代的到來,“靈活就業(yè)”的勢(shì)頭也得到了迅猛發(fā)展。特別是今年,疫情暴發(fā)引發(fā)了“靈活就業(yè)”之火。彈性就業(yè)幫助企業(yè)度過冬季,迎接春天。新冠的爆發(fā)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)造成了很大的沖擊。...
現(xiàn)階段,靈活用工沒有一個(gè)確立的正式定位。大眾的一個(gè)闡釋是將靈活用工與全職的用工開展比較,覺得靈活用工是企業(yè)根據(jù)用工的無需要求、靈便地按需聘請(qǐng)工作人員,而且企業(yè)與聘請(qǐng)的工作人員不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)...
在共享經(jīng)濟(jì)、用工形態(tài)、勞動(dòng)觀念等多種因素下,商業(yè)模式的不斷試錯(cuò),企業(yè)不僅僅在人力方面,而是在各類投入當(dāng)中,都能快速集中優(yōu)勢(shì)資源,適應(yīng)業(yè)務(wù)的快速變化,靈活用工模式就成為了企業(yè)的首先選擇。同時(shí),企業(yè)的用...
靈活用工如今熱火朝天,可是哪些是靈活用工呢?接下來工蟻寶就來為大家介紹一下靈活用工的六種模式有哪些。什么叫靈活用工!靈便的人力資本,是當(dāng)今的“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源管理”的熱點(diǎn)話題,并且在該行業(yè)投資人...
聽說靈活的就業(yè)、靈活的就業(yè)這個(gè)詞近年來也很流行,因?yàn)橐卟偽唤?jīng)濟(jì)著火了,什么類型的靈活就業(yè)呢?企業(yè)的什么樣的雇傭是靈活的雇傭?從產(chǎn)品上如何考慮這個(gè)場(chǎng)景。靈活就業(yè)顧名思義,就業(yè)的角度不再固定,不是整天...
企業(yè)的用工難題一直都是存在的,并且很多企業(yè)是遲遲沒有找到解決問題的方法。現(xiàn)在用人成本增加,傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境,現(xiàn)在靈活用工的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看到了轉(zhuǎn)機(jī),但有一些企業(yè)之前對(duì)靈活用工不了解,接下來工蟻寶為大...
什么是彈性就業(yè)的定義?很多企業(yè)都是基于對(duì)“靈活用工”這個(gè)詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時(shí)間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性,以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺(tái),這打破了就業(yè)領(lǐng)域和...
現(xiàn)階段“靈活用工”這個(gè)詞經(jīng)常出現(xiàn)在飲食起居附近,可是絕大多數(shù)人還并并不是很掌握什么叫靈活用工,下邊就給大伙兒簡(jiǎn)易的介紹一下。最初靈活用工是一種用工方法,跟傳統(tǒng)式的勞動(dòng)派遣不盡相同,它是根據(jù)工程分包的...
靈活用工關(guān)鍵就是指以崗位外包方式為企業(yè)提供彈性用工的聘請(qǐng)方式,以處理企業(yè)明顯增加的、高峰的、周期性的工作人員要求,控制因需而變,降低用工的風(fēng)險(xiǎn)性和成本費(fèi)。選用靈活用工方式,能夠協(xié)助企業(yè)降低正規(guī)職工總...
近期,許多企業(yè)根據(jù)“靈活用工”保持企業(yè)人力資源管理的靈便配備,減輕企業(yè)用工工作壓力?,F(xiàn)如今,伴隨著靈活用工的發(fā)展趨勢(shì),愈來愈多的企業(yè)剛開始將非核心崗位外包,并讓業(yè)務(wù)外包工作人員利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)...
如今公司用人,不論是人力成本或是用人成本費(fèi)都是有提升,而公司的盈利就可能越來越低。公司要想發(fā)展趨勢(shì)起來,就務(wù)必勤奮控制成本,提高工作效率,那樣才能夠獲取很大的收益。靈活用工的發(fā)生讓許多公司解決了...
如今到處都是招工難,公司遭遇招聘工人難點(diǎn),有一些公司派人在外邊招騁十多天也沒有招到幾個(gè)人,而公司又急必須用工,這個(gè)時(shí)候靈活用工應(yīng)時(shí)而生了,公司把較大的空缺交到人力資源管理去處理,把關(guān)鍵活力放到生...
靈活用工因?yàn)槭莻€(gè)人,收了薪酬后沒有發(fā)票給企業(yè),這樣會(huì)面臨很多的稅務(wù)問題,企業(yè)也存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。解決方案就是進(jìn)行稅務(wù)籌劃了。稅務(wù)籌劃一般說比較復(fù)雜,需要豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和對(duì)稅務(wù)政策的深度了解,資深的會(huì)計(jì)人...
從“人力資源產(chǎn)業(yè)鏈”時(shí)下時(shí)興的“靈活用工方式”看來,“零售與餐館的多效短期內(nèi)互幫互助式靈活用工”是較為受大家喜愛的,靈活用工綜合服務(wù)平臺(tái)也是一種更切實(shí)可行非常值得參考的...
最近,全國各地好幾個(gè)地區(qū)激勵(lì)復(fù)工復(fù)產(chǎn),以抵御肺炎疫情對(duì)各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生的不良影響。此外,復(fù)工復(fù)產(chǎn)遭遇著極大磨練,人力資源管理能不能合理支撐點(diǎn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展趨勢(shì)變成主要因素之一。因此,全國各地依據(jù)具體情...
疫情中止了一些行業(yè)的另外也帶爆火另一些新的工作模式,例如靈活用工。盡管我國在靈活用工層面的發(fā)展趨勢(shì)暫不如歐美地區(qū),可是將來會(huì)是一個(gè)發(fā)展趨向。尤其是在這次疫情過后,中小型微企業(yè)損傷比較嚴(yán)重,資金不足,...