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什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位向第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)外包一定崗位（特別是一些人員流動大、管理難度大的崗位），企業(yè)享受完整深入的人力資源服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善和競爭的日益激烈，許多企業(yè)會選擇外包部分崗位，從復雜的人事工作中節(jié)省更多的精力，提高工作效率和質(zhì)量。

勞務(wù)外包有什么好處？你必須知道這些。

勞務(wù)外包可以滿足企業(yè)靈活就業(yè)的需要，徹底解決流動性大、管理困難、臨時性大、項目人員的就業(yè)需求，減少正式員工編制，更加注重核心崗位招聘和招聘體系的建立和維護。

該服務(wù)最大的特點是對派駐企業(yè)的外包員工進行全過程的管理和服務(wù)，如崗位外包員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各種突發(fā)事件的處理、員工績效管理等。并選擇性地由人力資源機構(gòu)承擔勞動關(guān)系、勞動糾紛的處理和勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償。勞務(wù)外包完全簡化了企業(yè)的用工程序，降低了人員管理成本和風險。

為避免人員流失，提高企業(yè)競爭力，承包公司的員工由各承包公司集中調(diào)動和管理。合同期內(nèi)，承包公司對派遣到發(fā)包人的員工制定了具有法律效力的制約制度，確保被派遣人員在合同期內(nèi)安心工作，消除了發(fā)包人擔心人員安排中的流失和跳槽。