靈活用工是自由職業(yè)者或叫兼職,可以短期或長期提供服務(wù)。靈工工作地點不固定、工作時間不固定、服務(wù)對象不固定,可以同時服務(wù)于幾家企業(yè),自負(fù)盈虧,沒有底薪,需要用有效工作來獲得報酬。靈活用工區(qū)別于固定全職...
堅信很多公司都了解靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工的工作模式,尤其是此次遭受肺炎疫情的危害,愈來愈多的公司了解和觸碰到靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工,但伴隨著不一樣方式的靈活用工發(fā)生,許多公司早已尋找合適...
現(xiàn)在社會的競爭壓力非常大,很多人選擇成為一個自由職業(yè)者或靈活用工人員,可以工作和生活二者不誤。相信大家都清楚上班族和這兩者的區(qū)別,但是很少有人知道自由職業(yè)者和靈活用工的區(qū)別,今天工蟻寶平臺就來給大家...
疫情期內(nèi),早已嘗到靈活用工好處的盒馬鮮生,前不久再度對外開放靈活用工“插口”,很多的派送員和揀貨員變成急缺技術(shù)工種。說到盒馬鮮生就不得不承認(rèn)到同為出示派送服務(wù)項目的2個“哥哥”,餓了么外賣和美團(tuán)外賣...
伴隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和社會保障稅時代的到來,“靈活就業(yè)”的勢頭也得到了迅猛發(fā)展。特別是今年,疫情暴發(fā)引發(fā)了“靈活就業(yè)”之火。彈性就業(yè)幫助企業(yè)度過冬季,迎接春天。新冠的爆發(fā)對中國經(jīng)濟(jì)造成了很大的沖擊。...
互聯(lián)網(wǎng)時代,數(shù)字化技術(shù)正在改動未來的作業(yè)形態(tài),人們通過網(wǎng)絡(luò)就能夠分配、交代和完成作業(yè)任務(wù)以賺取相應(yīng)的勞動報酬,“零工經(jīng)濟(jì)”應(yīng)運而生。差異以往“零工”是打散工的概念,在“零工經(jīng)濟(jì)”中,“零工”是指人才...
自由職業(yè)者是靈活用工的一種,與任何公司沒有勞動關(guān)系,他們的收入計算個稅一般是按照勞務(wù)收入來計算,也就是高達(dá)20%-40%的稅率,勞務(wù)收入有沒有空間呢?這里空間很大,只要通過靈活用工平臺就可以最大限度的優(yōu)化...
伴隨著產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型發(fā)展的浪潮,很多人都進(jìn)入了自由職業(yè)者的精兵,而這種靈活就業(yè)人員該怎樣繳稅便變成一個難題。而繳稅的身后,也是涉及到一個萬億元級的新興經(jīng)濟(jì)體——稅籌。伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)更替和...
企業(yè)的用工難題一直都是存在的,并且很多企業(yè)是遲遲沒有找到解決問題的方法?,F(xiàn)在用人成本增加,傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境,現(xiàn)在靈活用工的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看到了轉(zhuǎn)機(jī),但有一些企業(yè)之前對靈活用工不了解,接下來工蟻寶為大...
靈活用工區(qū)別于固定全職,雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系,只是一種合作關(guān)系。企業(yè)可以基于用人需求的波峰波谷,靈活地按需雇傭人才,像是水和電一樣,按照需求隨時使用,隨時停止。這種模式更為靈活,不需要為員工...
2020年初,一場突如其來的疫情使很多企業(yè)和個人都無法正常營運,所以靈活用工的這個概念就出現(xiàn)了,在職工和企業(yè)認(rèn)可的同時又得到國家的支持后,很多企業(yè)都開始將靈活用工這一概念,用在了自己的公司招聘上。靈活用...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展興起,信息傳輸越來越高效,很多工作崗位更大的細(xì)分,同時也衍生出很多自由職業(yè)者,如律師、財務(wù)顧問、網(wǎng)絡(luò)主播,網(wǎng)絡(luò)作家,網(wǎng)約車司機(jī),外賣配送員等。自由職業(yè)者也是自然人,以有效的勞動獲得報...
從前日子很慢,在一個崗位上可以工作一輩子,后來工作不再是鐵飯碗,大家對工作的需求也不再是養(yǎng)家糊口,更希望能在工作中得到發(fā)展,并實現(xiàn)自我價值。多年來在人力資源相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗讓我發(fā)現(xiàn),全職工作正逐漸...
2020年,“自由工作者”這一詞匯日益頻繁的出現(xiàn)在群眾視野。為了更合理地規(guī)劃自己的時間,自由工作也成為不少年輕人的抱負(fù)和向往。能夠說,從律師、財稅參謀、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)作家到網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等,自由...
大家都了解,公司的勞動力是有很多種多樣的,例如是勞動派遣、崗位外包、靈活用工這些,不一樣的公司也許會選用不一樣的方式。一般公司常用的勞派便是勞動派遣跟靈活用工,由于這二種針對公司來講全是有與眾不...
靈活用工是否勞動派遣,針對這個問題堅信很多人都是會有疑惑。由于二者全是公司常見的勞派,因此經(jīng)常被大家搞混。可是實際上靈活用工和勞動派遣并不是同一個含意。下面我就詳盡為大伙兒介紹一下?! 《叩牟?..
伴隨著愈來愈多的公司被周期性,分階段用人問題的所困惑,因而許多公司會找第三方人力有限公司來協(xié)作,那樣能夠合理的節(jié)約公司用工成本費,還能不錯的處理用人的難題,但會出現(xiàn)公司擔(dān)憂那樣是否會不科學(xué),其實...
公司企業(yè)在遭遇熱季優(yōu)秀人才緊缺、新項目運作時用人緊缺、公司員工短期內(nèi)替補(bǔ)隊員等難點的狀況下,可以憑借第三方靈活用工服務(wù)平臺,專業(yè)的人力資源管理服務(wù)組織駐派公司員工。對公司企業(yè)而言,盡管靈活用工方式可...
在“靈活用工”三大類崗位中,做兼職類崗位以女性做兼職多見,緣故取決于做兼職的關(guān)鍵崗位以現(xiàn)代都市第三產(chǎn)業(yè)出示的做兼職崗位主導(dǎo),對于第三產(chǎn)業(yè)女性有略微的優(yōu)點;而在靈活就業(yè)人員中,因為男士在專業(yè)能力上主要...
靈活用工在當(dāng)今是一個較為火熱的話題討論,許多的公司基本都是根據(jù)這樣的方法來控制成本,處理企業(yè)的用工情況的。那麼,針對一個公司而言,究竟怎么才能分辨是不是適合靈活用工這類形式呢?下邊筆者就為大伙兒...