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2020年，“自由工作者”這一詞匯日益頻繁的出現(xiàn)在群眾視野。為了更合理地規(guī)劃自己的時(shí)間，自由工作也成為不少年輕人的抱負(fù)和向往。能夠說，從律師、財(cái)稅參謀、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)作家到網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員等，自由工作者這一部隊(duì)日益巨大。那么，為了使自己到手的錢更多，自由工作者是合適勞務(wù)派遣還是靈活用工？下面我們來(lái)對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)略了解！

首先，有關(guān)于勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣組織與派遣勞工締結(jié)勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣組織支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工方法。其次，有關(guān)于靈活用工。靈活用工等同于“靈活派遣”，它是人才派遣服務(wù)范疇的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，通常由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主職責(zé)，在派遣人數(shù)確認(rèn)、派遣周期、派遣人才的挑選等方面都十分靈活的一種用工方法。事實(shí)上，關(guān)于自由工作者來(lái)說，這兩個(gè)計(jì)劃均可選用。不過，差異于勞務(wù)派遣形式，靈活用工具有個(gè)稅政策優(yōu)勢(shì)，自由工作者或許其他符合靈活用工規(guī)定的情形，個(gè)稅最低0.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于最低20%的勞務(wù)所得稅率，實(shí)現(xiàn)了用工單位和個(gè)人的雙贏。并且，自由工作者選擇靈活用工，還能夠依據(jù)自己的特長(zhǎng)，對(duì)作業(yè)環(huán)境的喜好等要求在專業(yè)的靈活用工平臺(tái)進(jìn)行快速匹配，經(jīng)過挑選、訓(xùn)練等即可上崗。一起，一旦企業(yè)不再有雇人的需求，員工又會(huì)被派遣到下一家企業(yè)，必定程度上降低了個(gè)人失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

此外，除上述優(yōu)勢(shì)外，自由工作者經(jīng)過靈活用工，還能夠?qū)崿F(xiàn)：
1、豐富本身的作業(yè)經(jīng)歷。自由工作者可在不同職位間轉(zhuǎn)換，了解新的作業(yè)流程、技術(shù)和挑戰(zhàn)，從而有助于增強(qiáng)本身作為求職者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、拓展職場(chǎng)人脈。從事靈活用工，可與不同的企業(yè)建立聯(lián)系，甚至在作業(yè)期間還會(huì)與其他職場(chǎng)人結(jié)下深沉的“友誼”，這是拓展職場(chǎng)人脈十分有效的方法，因而有利于積累人脈資源。
3、促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展。這主要是說，選擇一份方針工作的靈活用工作業(yè)，經(jīng)過短期的學(xué)習(xí)和磨練，可使自己獲得必定的作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一起關(guān)于個(gè)人追尋新的工作方針，實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展打好基礎(chǔ)。