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靈活用工是自由職業(yè)者或叫兼職，可以短期或長期提供服務。靈工工作地點不固定、工作時間不固定、服務對象不固定，可以同時服務于幾家企業(yè)，自負盈虧，沒有底薪，需要用有效工作來獲得報酬。

靈活用工區(qū)別于固定全職，是指企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關(guān)系。靈活用工群體像是水和電一樣，按照需求隨時使用、隨時停止。這種用工模式非常靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價值也可以充分發(fā)揮。靈活用工比較迎合年輕人的工作方式，他們的辭職原因和不愿上班的理由也五花八門，大致可以總結(jié)為以下幾類：

一、更重視個人生活和興趣愛好。我行我素，不喜歡的就是不喜歡。
二、穩(wěn)定的工資不再有吸引力，沒有認同感和成長空間也會辭職。充滿想像力和創(chuàng)新意識，不喜歡朝九晚五的三點一線生活。
三、對陳舊管理模式的不滿，討厭無意義的職場關(guān)系和無效率加班。他們較感性也較真實，不喜歡人情世故的那一套。

年輕人多數(shù)認為“上班”是帶有一種勉強的、不情愿的、被動的行為。而“工作”是帶有一種自發(fā)的、積極的、主動的意義。因此“靈活用工模式”也讓企業(yè)不再“懼怕”員工的隨意裸辭，降低了企業(yè)的用工風險，對企業(yè)來講是一個雙贏的過程。

大家會問很熟悉的熱門詞“擺地攤”是否靈活用工。其實他們的出現(xiàn)都跟新用工業(yè)態(tài)的高速發(fā)展有關(guān)。職場上流傳著“打工十年一場夢，擺攤?cè)甏蟾晃獭?，說明職場上很多人都有自己做點事的想法，擺攤也許是一個選擇。

擺地攤沒有固定收入、擺攤時間可以自由選擇，賣什么產(chǎn)品或提供什么服自己決定，服務于不同的人。這樣看來擺地攤也是一個自由職業(yè)者，自負盈虧，自己是自己的老板。有一技這長的員工離職成為自由職業(yè)者，可以同時為幾家企業(yè)兼職，用自己辛勤的有效勞動獲得比上班更多的收入，人才的能力和積極性可以更好的發(fā)揮。去擺地攤也一樣，通過努力有機會比上班獲得更高的收入，所以才有三年成富翁的流傳。

擺地攤是個經(jīng)營者，要核定征收經(jīng)營所得稅，可以由營業(yè)地工商所現(xiàn)場征收。靈活用工服務于企業(yè)，企業(yè)支付了報酬往往是私轉(zhuǎn)私，沒有發(fā)票進行做賬。靈工去稅局代開票流程繁雜，每個月給幾個企業(yè)去跑票，影響工作時間，不現(xiàn)實。企業(yè)找朋友代開票，這是虛開違法的，買發(fā)票也是違法行為。怎么辦？

需要工蟻寶這樣擁有稅局授權(quán)進行個人所得稅代征資質(zhì)的平臺。企業(yè)把報酬轉(zhuǎn)給工蟻寶平臺，平臺開具6%專票給企業(yè)。平臺隨即把報酬向靈工支付，并開具完稅證明。不浪費靈工一點時間，高效又省時省力。完全合法合規(guī)，企業(yè)做賬無憂。