什么是靈活就業(yè),解決企業(yè)社會保障成本問題合規(guī)嗎?
國家人社部、我國市場管理質監(jiān)總局、中國統(tǒng)計局向社會發(fā)展公布了區(qū)塊鏈技術工程項目專業(yè)技術人員、城管執(zhí)法協(xié)管、互聯(lián)網推廣師、網絡信息安全測試員、區(qū)塊鏈技術操作工、網上學習服務項目師、社群營銷身心健康助理...
近幾年來,伴隨著共享經濟模式,互聯(lián)網經濟服務平臺的發(fā)生,衍化多了愈來愈多的商業(yè)運營模式,提升了許多靈活就業(yè)人員的群體;伴隨著這2年肺炎疫情的危害,許多人與許多企業(yè)都產生了在線辦公的習慣性。與此同時,...
在具體應用中大家還應當精確掌握可用情景,也就是必須分辨是不是具有“靈活用工”的本質要求、工作情景、商業(yè)合作關聯(lián)和工作成效印痕等構成要件。1)業(yè)務流程真實有效勞動力公司是不是真正存有“靈活用工”,是不...
近些年,在互聯(lián)網技術大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務項目、零售等領域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
2020太非凡,一場肺炎疫情風靡全球,促使許多公司都遭遇著存亡,這時候靈活用工就被公司關心,呈井噴式的提高,做為公司稅務籌劃的關鍵方式,那麼即將來臨的2021年,會有一些哪些發(fā)展趨勢呢?1.占有率展現(xiàn)進一步提...
許多不靠譜不可靠的代理記賬公司稅務籌劃時都是會采用靈活用工的方式,可是她們沒有恰當?shù)膽?,因此亂象叢生,小編今日就給大伙兒揭秘下有誤應用靈活用工的十大亂相:1.十萬及之上高收益群體被分拆多家派發(fā);2.服...
我們的傳統(tǒng)理念是工作要穩(wěn)定,要找份穩(wěn)定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多數(shù)職場人士的常態(tài),甚至已經成為一種習慣。然而,當下的年青人觀念不一樣了,追求自我價值和自由成份更高。希望工作除了掙生活費,還...
稅務籌劃是每家公司的必修課,每家企業(yè)都是非常重視的,因為這種牽扯到稅務方面的優(yōu)化往往可以給企業(yè)直接帶來成本方面的降低。換句話說,只要企業(yè)的稅務籌劃做的好,所交的稅就會較少,相當于企業(yè)的利潤增加了,有...
以前提及過,中國疫情下靈活用工平臺迅猛發(fā)展,共享經濟模式平臺就早已剛開始根據靈活用工方式處理因人工成本、稅收成本費導致的經濟發(fā)展危害。慢慢地,靈活用工納稅籌劃變成了一個企業(yè)避稅節(jié)稅的每日任務。工蟻寶...
靈活用工行業(yè)將邁入如何的發(fā)展趨勢突破口?近年來在互聯(lián)網技術大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工慢慢變成諸多交通出行、餐館、新零售等傳統(tǒng)式行業(yè)轉型發(fā)展的新式勞動力方式。包含代駕司機、物流信息平臺、外賣app、網絡...
企業(yè)都希望能少交稅,這樣就等于利潤多了,有更多的資源投入生產。無論是企業(yè)所得稅、個稅還是社保都可以通過合理合法的稅務籌劃進行節(jié)稅。那可以怎么合法合規(guī)的操作呢?企業(yè)可以通過使用靈活用工來降低成本。這是...
國家稅務總局關于涉外稅收計算機應用工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局: 根據國家稅務總局計算機應用總體規(guī)劃的要求,涉外稅收計算機應用工作在近幾年內一直穩(wěn)步發(fā)展。在全面推行基層征收...
近些年靈活用工愈來愈火,許多企業(yè)都挑選靈活用工的模式。靈活用工是啥,為何愈來愈多的企業(yè)喜愛靈活用工模式呢?以前企業(yè)全是選用傳統(tǒng)用工的模式,傳統(tǒng)用工模式較為單一,企業(yè)和職工中間都擁有規(guī)范或者非規(guī)范的勞...
靈活就業(yè)模式在發(fā)展中國家起步較晚,2017年靈活就業(yè)只占人力資源行業(yè)的9%。然而,在發(fā)達國家,如日本,靈活就業(yè)模式已經非常成熟,占行業(yè)的42%,美國的32%?,F(xiàn)代服務業(yè)作為國家經濟發(fā)展的核心支柱,需要大量的服務...
網上流傳一些數(shù)據,大家來看看——《數(shù)字經濟2.0報告》預測,在未來20年,8小時的工作制度將會被打破,國內將有高達4億的勞動力將通過互聯(lián)網實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)。還有一個有意思的數(shù)據,去年企業(yè)的靈活崗位需...
外賣行業(yè)和共享員工搶占市場的競爭讓人們意識到一種新的市場運作模式:以勞務派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本,通過靈活用工平臺提供數(shù)字化服務創(chuàng)造可觀利潤。但是在選擇靈活用工平臺時需要注意什么呢...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務派遣協(xié)議,由勞務派遣公司根據相關職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務派遣公司建立的勞動關系,...
一、勞務派遣模式。例如,企業(yè)主要經營業(yè)務的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項工作交給第三者。根據企業(yè)內部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
01靈活就業(yè)的前景如何?相信每個人都或多或少的了解過,中國的人力資源服務業(yè)起步比歐美等發(fā)達國家要晚很多,所以國內人力資源服務業(yè)的發(fā)展在很大程度上是和國外先進的模式和成熟的經驗分不開的。所以,想要了解我...
靈活用工因為是個人,收了薪酬后沒有發(fā)票給企業(yè),這樣會面臨很多的稅務問題,企業(yè)也存在財務風險。解決方案就是進行稅務籌劃了。稅務籌劃一般說比較復雜,需要豐富的財務知識和對稅務政策的深度了解,資深的會計人...