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年終獎發(fā)放工資是怎么算的

年終獎發(fā)放工資是怎么算的相關(guān)內(nèi)容

個人所得稅年終獎發(fā)放的避稅構(gòu)思

公司年底分紅是家常飯，可是分紅這方面的個人所得稅是依照20%來交納，開支市非常大一部分，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展趨勢,老百姓的生活水平愈來愈高,個人所得稅離平民百姓的日常生活愈來愈近。因此，年末，老總愁...

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年終獎計稅方法的稅務(wù)籌劃

節(jié)稅是在法律法規(guī)容許的范疇內(nèi)應(yīng)用一定的對策開展的稅收籌劃，減少稅款開支，進(jìn)而完成自身的利潤最大化。即然要在法律法規(guī)的容許范疇內(nèi)開展，那麼就一定要有一個有效的避稅方式，一個企業(yè)要怎樣才可以有效的節(jié)稅呢...

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年終獎不可平攤到月

有報導(dǎo)稱，某地方案對本人獲得的一次性獎金收益采用“平攤到月”的方式計稅個人所得稅。往往那樣做，主要是充分考慮年終獎金是員工一年的辛勤付出個人所得的酬勞，記入一個月收益繳稅既不科學(xué)，稅賦又較高。我想問...

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年終獎如何避稅？

　　年終獎如何避稅？年終獎金對許多員工而言，是一筆非常好的收益，可是該筆年終獎金并不是一文不低的所有讓你的，而我國征收一部分個人所得稅之后，剩余的部分才算是歸員工全部。去除這種稅率得話，員工取得手的...

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各種年終獎如何避稅

　　年終獎金是員工辛勤工作一年的福利，許多公司為了更好地為自己的員工一些獎賞，便會派發(fā)一些年終獎金?？墒牵杲K獎金也是要繳稅的，有關(guān)的繳稅規(guī)定也是較為嚴(yán)苛的。因而，員工要想讓自身具體取得手的年終獎金...

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稅后工資年終獎個人所得稅全新征繳政策措施

近日，我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局于公布了《關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》[我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第28號]，自2011年5月1日起實施。該文件對顧主為員工付款稅后工資年終...

標(biāo)簽：個人所得稅稅務(wù)籌劃方法個人所得稅稅務(wù)籌劃策略掛靠公司代發(fā)工資

年終獎的所得的抵扣難題

　　資詢內(nèi)容：我企業(yè)07本年度的年終獎在08年派發(fā)，07本年度記提記入“應(yīng)付工資”借貸方，掛“其他應(yīng)收款”借貸方問：1.這部分記提未派發(fā)的年終獎是不是還可以在07本年度抵扣2.若無法在07本年度抵扣，能不能算在08...

標(biāo)簽：勞務(wù)派遣代發(fā)工資北京市2014年度企業(yè)所得稅匯算涉稅鑒證業(yè)務(wù)稅務(wù)師事務(wù)所備案名單

一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實發(fā)放工資

一切正常工資薪金所得當(dāng)期收益是應(yīng)發(fā)工資或是實發(fā)放工資？相關(guān)這一問題的有關(guān)主要內(nèi)容我早已梳理在下文了，大伙兒可以來閱讀文章參照一下，堅信對你們掌握這一專業(yè)知識毫無疑問會有一定的協(xié)助，期待大家都能獲得大...

標(biāo)簽：網(wǎng)店代理一個月工資代理發(fā)工資工資避稅

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬？

上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒跨年度，當(dāng)月根據(jù)適應(yīng)員工薪酬學(xué)科銜接一下，有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況，借：期間費(fèi)用或有關(guān)學(xué)科;貸：適應(yīng)員工薪酬梳理的。與此同時，借：應(yīng)付工資薪酬貸：其他應(yīng)收款(或...

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個人所得稅的年終獎金稅率怎么算？

個人所得稅的年終獎金稅率怎么算?1、派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水高過3500元時,年終獎扣稅方法為:年終獎金*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎金/12做為"應(yīng)繳稅收入額"相匹配的征收率.2、當(dāng)月薪水小于3500元時,年終獎...

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如何發(fā)放工資稅收籌劃

如何發(fā)放工資稅收籌劃　　薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo)，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是，薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...

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公司是怎樣給勞務(wù)派遣員工發(fā)放工資的

　　如今不論是招聘工人或是找個工作全是較為難的，在實際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的，而做為一個勞務(wù)派遣工，大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題，很多人不清楚...

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少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？

少發(fā)的薪水補(bǔ)發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢？答：應(yīng)發(fā)工資，即依據(jù)員工投入的工作，理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎勵金補(bǔ)貼和補(bǔ)助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水－員工因本人緣故出勤或曠職...

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年終獎發(fā)放當(dāng)心發(fā)的多拿的少

　　差點(diǎn)兒倒閉的綠城集團(tuán)地產(chǎn)集團(tuán)公司在年大會上安排了2021年最強(qiáng)年終獎金500萬。這500萬現(xiàn)錢被捆綁在一個旅行箱里寄給了這一商界精英。換句話說，這一額度是“稅后工資價”！。那麼在綠城集團(tuán)的工資發(fā)放表上，稅...

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扣減代繳賬款后實發(fā)放工資的會計分錄要怎么寫？

扣減代繳賬款后實發(fā)放工資的會計分錄要怎么寫？計提工資時（含企業(yè)交納社保）：借：產(chǎn)品成本（員工工資）產(chǎn)品成本（生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資）期間費(fèi)用（管理員員工資）營業(yè)費(fèi)用（市場銷售人員工資）貸：應(yīng)...

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兩處工資/兩處年終獎/股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅等問題

中華人民共和國個人所得稅法》第九條規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。【提醒】個稅實務(wù)中分析必須分清楚，誰是納稅人誰是扣繳義務(wù)人（支付所得才是扣繳義務(wù)人），這樣才...

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稅款籌劃之化整為零（標(biāo)準(zhǔn)工資與年終獎的衡量）

　　籌劃基本原理與應(yīng)用　　在合法的情形下，使超大金額所得的或離婚財產(chǎn)分割為好幾份小額貸款所得的或資產(chǎn)，進(jìn)而減少稅收負(fù)擔(dān)。一般多適用超額累進(jìn)稅率?！　方式]：業(yè)務(wù)流程拆分　　假如經(jīng)營者有效地將一項收益...

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