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　　年終獎如何避稅？年終獎金對許多員工而言，是一筆非常好的收益，可是該筆年終獎金并不是一文不低的所有 讓你的，而我國征收一部分個人所得稅之后，剩余的部分才算是歸員工全部。去除這種稅率得話，員工取得手的錢還要少了許多，自然是十分心痛的了。那麼有什么辦法防止交納這般多的個人所得稅嗎？年終獎如何避稅呢？

　　年終獎金的方式當(dāng)然是有的，可是的與此同時，是必須對我國稅收法律十分了解，由于對稅收法律不了解得話，就難以尋找適合的避稅方法。稅收法律要求的起征點(diǎn)是5000元，因此只需超出這一金額的薪水，便是必須交稅的。并且每一個月的薪水交納的征收率與年終獎金交納的征收率很有可能不一致。并且不一樣的計(jì)算方式，也會造成 交納的稅金相距十分大，所以說，要想稅收籌劃，那就是必須掌握許多的稅法知識，才可以真真正正保證稅收籌劃。

　　次之，年終獎避稅比較好的方式便是派發(fā)，有的公司在派發(fā)年終獎金時，沒有充分考慮過多的難題，立即就轉(zhuǎn)至員工的存折里來到，那樣員工就必須交納許多的個人所得稅了。而有的公司派發(fā)的方式則是以現(xiàn)錢的方法來派發(fā)的，這類方式就無須交納個人所得稅，更加便捷一些。可是，針對公司而言，該筆花費(fèi)反倒必須交納，因此這類方式有利于員工但不利公司。較為適合的方式便是派發(fā)時間及其派發(fā)方式，由于年終獎金沒有一個派發(fā)的具體時間，公司與員工商議好實(shí)際的派發(fā)時間就可以了，例如是一年12個月派發(fā)結(jié)束就可以，那樣員工也是令人滿意的。而派發(fā)的方式則是看是不是分期還款，或是一次性支付，這二種不一樣的方式，立即會造成 最后交納的稅金差值究竟有多大。所以說，年終獎金實(shí)際上 最重要的一點(diǎn)便是派發(fā)了。假如派發(fā)這方面挑選的方式適合得話，那麼年終獎金就不容易扣減過多的稅金。

　　最終是運(yùn)用當(dāng)?shù)卣恼邇?yōu)惠，如今許多當(dāng)?shù)卣碱C布了相對性特惠的現(xiàn)行政策，這種政策優(yōu)惠全是有益于公司發(fā)展的。而這種政策優(yōu)惠中，實(shí)際上 有很多一部分是免稅政策的新項(xiàng)目，公司理應(yīng)有效運(yùn)用這種免稅政策的新項(xiàng)目，為此來抵沖員工的年終獎金，那樣不僅公司能夠 無需交稅，本人也是能夠 免除這種稅金的?？墒?，這一政策優(yōu)惠是必須依據(jù)本地的詳細(xì)情況而定的，并非是全部的公司全是能夠 享有這類現(xiàn)行政策的。

　　總而言之，年終獎金要想稅收籌劃，當(dāng)然是必須創(chuàng)建在合情合理的基本以上，如果不合理合法的節(jié)稅，那便是偷漏稅，非常容易被稅務(wù)行政機(jī)關(guān)依法查處的。并且年終獎金原本也是公司對員工的一種福利，要是沒有解決好，不論是對公司或是對本人全是有較為大的危害，因此年終獎金的節(jié)稅，財(cái)務(wù)部的工作人員理應(yīng)尤其高度重視。