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1.工資薪金個稅扣除額適用3500還是5000，與哪個月工資無關(guān)。

【例】陳某在2018年10月5號才拿到8月的勞動工資，那么該筆工資的稅款所屬期就是2018年10月（11月份申報），適用新扣除額5000元和新稅率。新舊稅法的執(zhí)行時間，是以工資的稅款所屬期進(jìn)行劃分，而不是以勞動所屬期來劃分。

（1）稅款所屬期指的是納稅人領(lǐng)取工資的月份，納稅人在哪一個月拿到工資，那么拿到工資的這個月就是稅款所屬期。

說的通俗一點，我們只有一次“扣3500”的機會，就是2018年10月申報9月份個稅時，往后就是“扣5000”了。

（2）勞動所屬期指的是納稅人工作的月份。納稅人在哪幾個月工作，那么工作的這幾個月就分別是每月工資的勞動所屬期，比如陳某2018年8月只在甲單位工作了一個月，那么2018年8月就是王某的這筆工錢的勞動所屬期。

2.年終獎計算方法在2018年度（9-12月）還存在，因為“2018年10月1日至2018年12月31日期間，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額”，沒有說2018年度按年度匯算。

至于2019年度及以后年終獎計算方法還存在不存在，真的不知道。

3.年終獎不是分段（1-9月按照3500,10-12月按照5000）算個稅，因為國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

4.年終獎2018年9月份發(fā)（2018年10月份申報）適用舊扣除額3500和舊稅率，2018年10月-12月發(fā)（2018年11月-2019年1月份申報）適用新扣除額5000和新稅率。

提醒：14萬元的年終獎在2018年9月份發(fā)比在2018年10月-12月發(fā)多繳2萬多個稅。

5.個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者、企事業(yè)單位承包承租經(jīng)營者的生產(chǎn)經(jīng)營所得2018年第4季度適用新扣除額5000和新稅率，少繳很多稅。

6.個人在2018年10月1日至12月31日取得的工資薪金所得，不扣除個稅新法規(guī)定的子女教育、贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除費用，2019年1月1日以后才開始扣除。

7.個人在2018年10月1日至12月31日期間取得的勞務(wù)報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得仍按照修改前的稅法規(guī)定，計算應(yīng)納稅款。

8.個人在2018年度取得工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得，2019年3-6月份，不需要做合并“匯算清繳”。

個人所得稅年度匯算清繳是從2019年度開始，即2020年3-6月份對2019年度取得綜合所得（工資薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費所得）“匯算清繳”。