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個(gè)人所得稅的年終獎(jiǎng)金稅率怎么算?

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方法為:年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為"應(yīng)繳稅收入額"相匹配的征收率.

2、當(dāng)月薪水小于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水)除于12做為"應(yīng)繳稅收入額"相匹配的征收率.

年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎樣稅收籌劃?

對(duì)本人獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的月份,當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額(3500元),應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減"員工當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值"后的差值做為應(yīng)繳稅收入額;假如派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得高過(guò)(或相當(dāng)于)3500元,則不會(huì)再扣減花費(fèi),將獎(jiǎng)勵(lì)金全額的做為應(yīng)繳稅收入額.

對(duì)員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的獎(jiǎng)勵(lì)金,如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等,與當(dāng)月薪水、薪酬收益分類(lèi)匯總繳稅,不會(huì)再獨(dú)立扣減花費(fèi).

假如員工當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的怎么處理?

先將員工當(dāng)月獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金除于12個(gè)月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

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