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個人所得稅的年終獎金稅率怎么算?

1、派發(fā)年終獎金的當月薪水高過3500元時,年終獎扣稅方法為:年終獎金*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎金/12做為"應(yīng)繳稅收入額"相匹配的征收率.

2、當月薪水小于3500元時,年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎金-(3500-月薪水)除于12做為"應(yīng)繳稅收入額"相匹配的征收率.

年終獎金個人所得稅怎樣稅收籌劃?

對本人獲得的全年度一次性獎金,假如在派發(fā)年尾一次性獎金的月份,當月薪水、薪酬個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額(3500元),應(yīng)將全年度一次性獎金扣減"員工當月薪水、薪酬個人所得與花費扣除額的差值"后的差值做為應(yīng)繳稅收入額;假如派發(fā)年尾一次性獎金的當月薪水、薪酬個人所得高過(或相當于)3500元,則不會再扣減花費,將獎勵金全額的做為應(yīng)繳稅收入額.

對員工獲得除全年度一次性獎金之外的獎勵金,如大半年獎、一季度獎、加班加點獎、優(yōu)秀獎、考勤管理獎等,與當月薪水、薪酬收益分類匯總繳稅,不會再獨立扣減花費.

假如員工當月薪水、薪酬個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的怎么處理?

先將員工當月獲得的全年度一次性獎金除于12個月,按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù).

應(yīng)納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

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