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一、年終獎個人所得稅怎么扣?

年終獎金應納稅所得額計算方法為：應納稅所得額=全年度一次性獎金收益×稅率-速算扣除數居民個人獲得全年度一次性獎金。年終獎金不劃入當初綜合所得，以全年度一次性獎金收益除于12個月獲得的金額，依照月度稅率表明確稅率和速算扣除數，獨立測算繳稅。還可以挑選劃入當初綜合所得測算繳稅。

個人所得稅的征收率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的和偶然所得，適用比例稅率，征收率為百分之二十。

二、年終獎金何時發(fā)?

各公司和機關事業(yè)單位每一年發(fā)年終獎金，一切正常是春節(jié)放假日以前發(fā)，哪一天發(fā)實際不一樣，實際需看彼此簽署的勞動合同書或是協(xié)議書中對年終獎金的派發(fā)時間是怎樣承諾的。

是不是派發(fā)年終獎金，歸屬于公司單位的薪水管理權，可是假如勞動合同書或是企業(yè)規(guī)章制度里有員工年終獎金金額或計算方式，且員工投入了工作，就應當獲得對應的年終獎。在日常生活中，假如員工想保護自己的“年終獎金”,就應當和公司單位簽署縝密的勞動合同書，并對年終獎金開展細膩承諾。

年尾獎金分配方案一般由每一個公司單位依據公司的生產制造經營狀況獨立制定，有在今年初制訂的，也是有在年未確立的，這歸屬于公司自主管理范圍。一般來說，假如勞務關系彼此在勞動合同書或集體合同中未作承諾，公司規(guī)章制度中也沒有相關內容，公司可以依據年度的綜合性經營狀況、發(fā)展狀況及其員工本人年度工作主要表現確定是不是派發(fā)年終獎金。

得到企業(yè)的年終獎金以后，有二種繳稅方法。年終獎金會在春節(jié)放假以前發(fā)，實際哪一天是由公司單位自身確定的，是不是派發(fā)年終獎金，公司單位擁有管理權，由自己來決策，可以派發(fā)，還可以不派發(fā)。公司單位派發(fā)獎金的金額與年度企業(yè)的經營狀況，發(fā)展狀況相關。