稅款籌劃之化整為零(標準工資與年終獎的衡量)
2021-10-08 17:46
籌劃基本原理與應用
在合法的情形下,使超大金額所得的或離婚財產(chǎn)分割為好幾份小額貸款所得的或資產(chǎn),進而減少稅收負擔。一般多適用超額累進稅率。
[方式]:業(yè)務流程拆分
假如經(jīng)營者有效地將一項收益拆分為多種收益,或是將一次收益轉化為數(shù)次收益,則可以具有減少稅率,提升花費扣減頻次,緩解稅收負擔的目地。
化整為零籌劃實例
2016年6月,工藝美術師張華為人和集團給予網(wǎng)頁美工和裝潢服務項目,獲得勞務報酬所得6800零元。
人和集團應代收代繳張華個人所得稅為:
68000×(1-20%)×40%-7000=14760(元)
【籌劃計劃方案】:勞務報酬所得分項目,各自為1800零元和5000零元。
18000×(1-20%)×20%=2880(元)
50000×(1-20%)×30%-2000=10000(元)
自然,還可以考慮到分次,若再分批,還能夠減少本人稅賦。
一家空調(diào)公司關鍵制造大中型空調(diào),市場價格相比較高,每臺市場價為一百萬元(該市場價中包括5年的養(yǎng)車費用,占市場價的20%)。因為養(yǎng)車費用包括在價格中,稅收法律要求一律做為營業(yè)額測算交納所得稅。
【籌劃方式】:選用業(yè)務流程拆分法,即把市場價和養(yǎng)車費用分拆,各自繳稅。
延伸:1、運輸費與合同款分拆人工費與合同款分拆
2、房地產(chǎn)銷售要把房地產(chǎn)與機器設備等財產(chǎn)分拆
標準工資與年終獎的衡量
某股份有限公司經(jīng)理稅前收入24萬元(沒有三險一金),如何使個人所得稅開支降到最低?
較為剖析下列三個計劃方案:
【計劃方案一】:按月均值發(fā)工資。
【計劃方案二】:每個月派發(fā)900零元薪水,剩下做為年終獎金。
【計劃方案三】:每個月派發(fā)12五百元薪水,剩下做為年終獎金。
【規(guī)律性剖析】:請找尋避稅規(guī)律性?
【計劃方案一】:按月均值發(fā)工資
應納稅所得額=
【計劃方案二】:每個月900零元薪水,年終獎金132000元
應納稅所得額=
【計劃方案三】:每個月12五百元薪水,年終獎金9000零元
應納稅所得額=
【剖析結果】:把握避稅規(guī)律性你的猜測與分辨?
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