靈活用工的概念,并非局限于平臺(tái)型經(jīng)濟(jì)的模式
2021-05-28
靈活用工的概念不僅限于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式。隨著就業(yè)成本的上升,許多公司也在以靈活用工的概念改造自己的人力系統(tǒng),以達(dá)到降低成本、提高效率的目的。企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費(fèi)者和服務(wù)提供商的中介角色出現(xiàn),而是提供一個(gè)平...
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靈活用工的概念不僅限于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式。隨著就業(yè)成本的上升,許多公司也在以靈活用工的概念改造自己的人力系統(tǒng),以達(dá)到降低成本、提高效率的目的。企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費(fèi)者和服務(wù)提供商的中介角色出現(xiàn),而是提供一個(gè)平...
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伴隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工模式也越來(lái)越受歡迎,成為未來(lái)就業(yè)的一大趨勢(shì)。到2020年,靈活用工已成為人們視野中常見(jiàn)的詞匯之一。那靈活用工的蓬勃發(fā)展會(huì)帶來(lái)怎樣的變化呢?一般來(lái)說(shuō),靈活用工模式可以在一定程...
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近幾年來(lái),我國(guó)就業(yè)群體面廣,圍繞大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、退伍軍人等各類就業(yè)群體,國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列有針對(duì)性的靈活就業(yè)服務(wù)和扶持政策。不管是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的高校畢業(yè)生,貧困家庭就業(yè)困難的人,還是需要支持...
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外賣行業(yè)和共享員工搶占市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)讓人們意識(shí)到一種新的市場(chǎng)運(yùn)作模式:以勞務(wù)派遣、外包、新就業(yè)形式幫助企業(yè)降低就業(yè)成本,通過(guò)靈活用工平臺(tái)提供數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)造可觀利潤(rùn)。但是在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí)需要注意什么呢...
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采用靈活用工形式,有利于使企業(yè)具有法律上的靈活性,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,降低勞動(dòng)成本,營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。所以簽訂勞動(dòng)合同的靈活用工有哪些內(nèi)容?雙方確認(rèn):在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,雙方依法簽訂書面勞動(dòng)合同,乙...
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進(jìn)入后疫情時(shí)期,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,畢業(yè)季節(jié)到來(lái),大量勞動(dòng)力閑置,共享就業(yè)模式日益成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的新寵,靈活就業(yè)市場(chǎng)逐漸熱起來(lái)。靈活就業(yè)市場(chǎng)需求激增。員工與雇主的關(guān)系開(kāi)始打破常規(guī)格子,形成新的供求差距...
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靈活就業(yè)是以勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣公司、雇傭公司三者為主體構(gòu)成的新的就業(yè)方式,勞務(wù)派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任,在派遣人數(shù)的確定、派遣周期、派遣人才的篩選等方面是非常靈活的就業(yè)形式。靈活就業(yè)的最大特點(diǎn)...
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在靈活就業(yè)模式下,個(gè)人與企業(yè)及其相關(guān)組織不建立就業(yè)或勞務(wù)關(guān)系,靈活就業(yè)平臺(tái)承擔(dān)就業(yè)企業(yè)的就業(yè)需求,作為總承包商分配任務(wù),解決企業(yè)就業(yè)問(wèn)題。主要區(qū)別包括以下幾點(diǎn):一是用工方式不同:彈性就業(yè)模式是企業(yè)根...
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2019年,中國(guó)靈活就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到15000億元,年增長(zhǎng)率保持在15%左右。中國(guó)勞動(dòng)人口是美國(guó)的4倍,日本的10倍,但靈活就業(yè)市場(chǎng)從未誕生過(guò)巨頭,發(fā)展空間非常廣闊。我國(guó)靈活就業(yè)進(jìn)程正在加快。有關(guān)資料顯示,未來(lái)20...
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靈活就業(yè)實(shí)際上是指非全日制就業(yè),勞務(wù)派遣是全日制就業(yè)的一種方式,兩者有十個(gè)區(qū)別:(一)全日制勞動(dòng)者必須簽訂書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同還很特殊,必須與勞務(wù)派遣公司簽訂兩年以上。非全日制勞動(dòng)者實(shí)際上可...
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