靈活用工行業(yè)的五大趨勢
2021-05-28
2020年,是在過去十年快速開展的經(jīng)濟布景下,不確定性被提及最頻繁的一年。在重復(fù)的烘托之下,咱們看到十分多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者有失望的心情,乃至遠遠大過了失望的本質(zhì)。許多人對未來的不確定性抱有極大的憂慮。不確...
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2020年,是在過去十年快速開展的經(jīng)濟布景下,不確定性被提及最頻繁的一年。在重復(fù)的烘托之下,咱們看到十分多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者有失望的心情,乃至遠遠大過了失望的本質(zhì)。許多人對未來的不確定性抱有極大的憂慮。不確...
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2020年初,一場突如其來的疫情使很多企業(yè)和個人都無法正常營運,所以靈活用工的這個概念就出現(xiàn)了,在職工和企業(yè)認可的同時又得到國家的支持后,很多企業(yè)都開始將靈活用工這一概念,用在了自己的公司招聘上。靈活用...
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2020年,“自由工作者”這一詞匯日益頻繁的出現(xiàn)在群眾視野。為了更合理地規(guī)劃自己的時間,自由工作也成為不少年輕人的抱負和向往。能夠說,從律師、財稅參謀、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)作家到網(wǎng)約車司機、外賣配送員等,自由...
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如今,許多企業(yè)都正處于生死存亡的關(guān)鍵時間。因此,對于企業(yè)來說,誰能率先抓住機遇,找到解決之策,誰就能在這場抗“疫”之戰(zhàn)中脫穎而出,轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C”。在特殊的時期,企業(yè)之前的用工方式,比如勞務(wù)派遣、崗...
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社保新政策出臺,重點強調(diào)企業(yè)要按時按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
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中國政府網(wǎng)7月23日消息,“要取消對靈活就業(yè)的不合理限制,引導(dǎo)勞動者合理有序經(jīng)營?!崩羁藦娍偫碓?月22日的國務(wù)院常務(wù)會議上強調(diào)。當(dāng)天會議確定支持多渠道靈活就業(yè)的措施,促進增加居民就業(yè)和收入。我國有靈活用...
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深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
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靈活用工區(qū)別于固定全職,雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系,只是一種合作關(guān)系。企業(yè)可以基于用人需求的波峰波谷,靈活地按需雇傭人才,像是水和電一樣,按照需求隨時使用,隨時停止。這種模式更為靈活,不需要為員工...
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靈活用工平臺是企業(yè)和靈活用工的撮合平臺。企業(yè)通過靈活用工平臺來結(jié)算靈活用工的工資,可以有發(fā)票入賬,靈活用工還有完稅證明,一切合法合規(guī)。是企業(yè)使用靈活用工正規(guī)化、合法化的紐帶。靈活用工平臺的靈活用工工...
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靈活用工因為是個人,收了薪酬后沒有發(fā)票給企業(yè),這樣會面臨很多的稅務(wù)問題,企業(yè)也存在財務(wù)風(fēng)險。解決方案就是進行稅務(wù)籌劃了。稅務(wù)籌劃一般說比較復(fù)雜,需要豐富的財務(wù)知識和對稅務(wù)政策的深度了解,資深的會計人...
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