新年將至,各家企業(yè)紛紛為職工發(fā)放年終獎(jiǎng)金,在這個(gè)收獲的季節(jié)里,?形成了繳納個(gè)人所得稅的高峰期。這時(shí)稅收籌劃就顯得尤為重要
企業(yè)派發(fā)年終獎(jiǎng)金怎樣交納個(gè)人所得稅假如,派發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月的薪水超出5000,那麼先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金,除于12個(gè)月,按其公約數(shù)明確稅收法律要求的稅率和速算扣除數(shù)。隨后按公式計(jì)算:應(yīng)納稅所得額...
某員工每月工薪階層所得的都超出3五百元:1.年終獎(jiǎng)金54000,則本年度獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)繳個(gè)稅5295.0零元;2.年終獎(jiǎng)金55000,則本年度獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)繳個(gè)人所得稅10445.0零元;3.算個(gè)人所得稅:高發(fā)一千元年終獎(jiǎng)金,多繳個(gè)稅5150元...
一、什么叫年終獎(jiǎng)金 稅收法律上的年終獎(jiǎng)金是如此的:全年度一次性獎(jiǎng)金,就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度工作實(shí)績的綜合性考評狀況,向員工下發(fā)的一次性獎(jiǎng)金?! ?..
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)...
問:公司股東除開薪水和分紅以外,是不是能夠與員工一樣獲得年終獎(jiǎng)金?稅務(wù)行政機(jī)關(guān)是不是會評定為是分紅?怎樣交納個(gè)人所得稅? 答:《公司法》第三十五條要求,公司股東依照認(rèn)繳出資額的注資占比分取收益...
鄰近年末,各企業(yè)逐漸相繼給員工派發(fā)年終獎(jiǎng)金。在《個(gè)人所得稅法》修定之后,員工獲得年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)算交納個(gè)人所得稅,變成當(dāng)今經(jīng)營者關(guān)心的聚焦點(diǎn)?! ∫?年終獎(jiǎng)金選用老優(yōu)化算法新稅率 全年度一次性...
新個(gè)稅年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過3500元后,年終獎(jiǎng)扣稅方法為:年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù),征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。2、當(dāng)月薪水小于3500元后,...
?????公司財(cái)會人員資詢:年終歲尾,為了更好地激勵(lì)員工的工作熱情,企業(yè)提前準(zhǔn)備向大伙兒派發(fā)年終獎(jiǎng)金和年終雙薪。企業(yè)在繳納個(gè)人所得稅時(shí)要留意有哪些問題? 《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年...
年末了,又到了各企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)金、雙薪的情況下,有一些公司總計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金較高,員工們擔(dān)憂在取得巨額獎(jiǎng)勵(lì)金后要交納的個(gè)人所得稅會十分多。昨日,沈陽晚報(bào)、沈陽網(wǎng)小編從此資詢了地稅局單位,事實(shí)上對每一年的年...
“如年終獎(jiǎng)金不超過1.8萬余元,可享有3%的較低征收率?!笔胸?cái)政局權(quán)威專家對小編說,“但一個(gè)繳稅本年度內(nèi),這類記稅方式每個(gè)人只有用一次。”臨近年底,許多企業(yè)逐漸派發(fā)年終獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)個(gè)稅如何計(jì)算?近日,小...