新年將至,各家企業(yè)紛紛為職工發(fā)放年終獎(jiǎng)金,在這個(gè)收獲的季節(jié)里,?形成了繳納個(gè)人所得稅的高峰期。這時(shí)稅收籌劃就顯得尤為重要
年終獎(jiǎng)金有什么記稅方法?年終獎(jiǎng)金計(jì)繳個(gè)人所得稅的三種方式:方法一:派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方法為:年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)金/12做為"應(yīng)納稅額"相匹配的征收率.例:小趙...
對(duì)于員工來說,工資越高越好,但我們也需要注意,納稅時(shí)工資越高,納稅額就越高。因此,高薪人群需要通過一些合理的避稅方式來達(dá)到減稅的目的。今天,讓我們來看看員工應(yīng)該如何節(jié)稅。員工避稅的方法一,需要合理規(guī)...
每到年末歲尾,相關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的話題討論都是會(huì)走上熱搜榜。用人單位與員工常常由于年終獎(jiǎng)金的發(fā)與沒發(fā)、發(fā)高發(fā)少造成異議。有關(guān)年終獎(jiǎng)發(fā)放的八個(gè)問題一起來了解一下吧! 問題1——年終獎(jiǎng)金發(fā)沒發(fā)...
年終獎(jiǎng)金和13薪有區(qū)分嗎?有一些公司,尤其是外資企業(yè),選用13薪或14薪的方法獎(jiǎng)賞員工,即依照員工的均值月收益在年末高發(fā)1-2個(gè)月(自然也很有可能大量)的薪水做為獎(jiǎng)賞。13薪與年終獎(jiǎng)金不一樣,與月薪特性同樣,屬...
2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法可以分成二種狀況,文中詳細(xì)介紹2018年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法,及其Excel公式計(jì)算優(yōu)化算法和年終獎(jiǎng)個(gè)稅扣減計(jì)算方式的使用方法等具體內(nèi)容,期待對(duì)你有些協(xié)助?!?018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算...
年終獎(jiǎng)金并不是公司的法定義務(wù),員工拿不上愁,取得了也愁。公司的年終獎(jiǎng)金現(xiàn)行政策一般都是有獨(dú)特的目地,一些民企乃至將它做為留住人才的方式。年終獎(jiǎng)金在個(gè)人所得稅征繳上面有特惠計(jì)算方式,但一年只有運(yùn)用一次...
年終獎(jiǎng)個(gè)稅公式計(jì)算和計(jì)算方式年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)獨(dú)立依照1個(gè)月的薪水、薪酬所得的測算,稅率由應(yīng)交稅所得的除于12(一年12個(gè)月)以后明確,此方式全年度只可選用一次.派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水...
緩沖期怎樣籌劃年終獎(jiǎng)發(fā)放完成本人所得稅稅負(fù)最少?在收入總額一定的情況下,怎樣分拆年終獎(jiǎng)金及剩下薪水才可以完成獨(dú)立測算下的個(gè)人所得稅稅賦最少。究竟什么樣的收益、年終獎(jiǎng)金水準(zhǔn)才挑選分類匯總,哪種情況下該...
也有大半個(gè)月就需要過年啦,大伙兒看著就可領(lǐng)取自身的獎(jiǎng)金了,可某跨國企業(yè)的財(cái)務(wù)主管小趙卻犯了愁,尋找劉老師來資詢個(gè)人所得稅難題。前幾日,劉老師在外國籍個(gè)人所得稅的專題講座資詢?nèi)褐刑嵝蚜烁魑唬?64號(hào)文年...
新個(gè)稅年終獎(jiǎng)金怎么扣稅?國家財(cái)政部、稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局27日晚下達(dá)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》。通告要求,居民個(gè)人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金,合乎《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一...