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年終獎(jiǎng)金和13薪有區(qū)分嗎？

有一些公司，尤其是外資企業(yè)，選用13薪或14薪的方法獎(jiǎng)賞員工，即依照員工的均值月收益在年末高發(fā)1-2個(gè)月(自然也很有可能大量)的薪水做為獎(jiǎng)賞。

13薪與年終獎(jiǎng)金不一樣，與月薪特性同樣，屬于固定不動(dòng)派發(fā)，發(fā)放的時(shí)長(zhǎng)、金額、方法全是穩(wěn)定的，依照月工資計(jì)算個(gè)人所得稅。

而年終獎(jiǎng)金則很有可能因?yàn)楣窘?jīng)濟(jì)效益、團(tuán)體及本人業(yè)績(jī)考核等緣故，派發(fā)金額、時(shí)長(zhǎng)各不相同，與此同時(shí)年終獎(jiǎng)金必須分?jǐn)偟?2個(gè)月后測(cè)算個(gè)人所得稅。