企業(yè)靈活用工的規(guī)定

靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時間長度的前提下，企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系制度的現(xiàn)行法律法規(guī)，通過使用兼職、勞務(wù)合作、自雇合作

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“靈活用工”便是指能廣泛應(yīng)用于零售、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的崗位

用工靈活-可以能夠減少招聘工人花費。用人公司選用靈活用工方法，企業(yè)就很難不用制訂招聘工人計劃方案和方案，也不用公布招工廣告，要是把必須用工的總數(shù)、技術(shù)工種、專業(yè)技能和基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)等出示給勞務(wù)派遣公司，全...

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靈活用工節(jié)省企業(yè)運營管理成本,提高企業(yè)效益！

企業(yè)由三組截然不同的人員構(gòu)成，在其中包含：技術(shù)專業(yè)關(guān)鍵人員，是企業(yè)存活發(fā)展趨勢的基本，其業(yè)績考核與酬勞密切相關(guān)；業(yè)務(wù)外包人員，集中化發(fā)展趨勢關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，領(lǐng)到附加費；臨時性及做兼職人員，企業(yè)可依據(jù)業(yè)...

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2020年最適合使用靈活用工的是哪幾個領(lǐng)域呢？

2020年原本是企業(yè)迅速發(fā)展趨勢的時期，但突然出現(xiàn)的肺炎疫情確是讓許多企業(yè)猝不及防，許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動力難的處境，要想有更強(qiáng)的發(fā)展趨勢就必須尋找適合的解決方案，靈活用工的出現(xiàn)讓許多企業(yè)看到了黎明，...

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薪酬結(jié)算平臺有哪些?工蟻寶可以幫助企業(yè)解決“結(jié)算難”問題！

伴隨著求職市場的日趨活躍性,各行業(yè)市場競爭都展現(xiàn)出了高漲發(fā)展趨勢。與之反過來的是,因為會計現(xiàn)行政策、薪水結(jié)算等工作職責(zé)短期內(nèi)猛增,另外企業(yè)收益現(xiàn)金流量降低,如今很多大中型企業(yè)都出現(xiàn)了些薪酬結(jié)算層面的難題...

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靈活用工在疫情中教會了我:不放棄任何一個讓自己增值的機(jī)會！

對企業(yè)來講，不要害怕轉(zhuǎn)型，企業(yè)最基礎(chǔ)的信念是活下來。靈活用工需要大膽嘗試！企業(yè)的生存之戰(zhàn)，銷售市場猛烈的市場競爭，并不會由于疫情而終止。疫情之中，企業(yè)主要表現(xiàn)各不相同。一些企業(yè)裁人減薪，一些企業(yè)強(qiáng)悍...

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優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),梳理角色的重要性！善用靈活用工才是企業(yè)生存之道！

企業(yè)運用靈活用工解決疫情的措施此次疫情給在我國絕大多數(shù)制造行業(yè)產(chǎn)生了極大的沖擊性，短期內(nèi)看來，現(xiàn)金流量操縱及銷售市場保存是企業(yè)存活重要，靈活用工變成當(dāng)今絕大多數(shù)企業(yè)的不二選擇，可重中之重關(guān)注三層面措...

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3月個稅新規(guī)來了,企業(yè)發(fā)展不容樂觀！中小企業(yè)如何穩(wěn)中求勝?

這一3月，眾多中小型企業(yè)還未恢復(fù)過來，企業(yè)發(fā)展趨勢令人擔(dān)憂。從短期內(nèi)看來，疫情對餐館、酒店餐廳、度假旅游、航運業(yè)、國際商務(wù)等服務(wù)行業(yè)的危害挺大。以便防治疫情的擴(kuò)散，務(wù)必推行嚴(yán)苛的防護(hù)，工作人員、物資...

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