企業(yè)申請
企業(yè)使用靈活用工不僅可以降本增效,規(guī)避風(fēng)險,關(guān)鍵時刻還可以自救！
2021-05-27 17:31
2020年，"靈活用工”一詞熱門，許多 企業(yè)陸續(xù)掌握后常有了的共識：企業(yè)使用靈活用工不僅可以降本增效，規(guī)避風(fēng)險，關(guān)鍵時刻還可以自救。那麼靈活用工那么好，企業(yè)為何不自身立即靈活用工呢？在回應(yīng)這個問題以前，先回望一下靈活用工有什么益處：
1.減少企業(yè)人工成本
選用靈活用工的方法，能夠讓優(yōu)秀人才以流動性的方法為企業(yè)服務(wù)項目，減少了企業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置的成本費。實際上這兒的成本費大量的是個人社保及個人公積金的成本費。
全職的勞動力方式的設(shè)置，勞動者會與企業(yè)創(chuàng)建勞動關(guān)系。勞動關(guān)系附加的就是說企業(yè)要為勞動者交社保及個人公積金，這種成本費即使在現(xiàn)如今肺炎疫情期內(nèi)企業(yè)沒法一切正常運行的狀況下還是要開支的。
因此，人社廳單位頒布的為企業(yè)開展個人社保免減的現(xiàn)行政策，各企業(yè)都皆大歡喜，陸續(xù)獲益。
2.避開勞動力風(fēng)險性
企業(yè)能夠根據(jù)用工要求的季節(jié)性，靈便地按需雇傭優(yōu)秀人才，企業(yè)與優(yōu)秀人才不創(chuàng)建宣布的全職的勞動關(guān)系。靈活用工能夠保證各種人力資源管理組織結(jié)構(gòu)的合規(guī)，合理操縱勞動者勞動力及員工關(guān)系管理風(fēng)險性。
3合理操縱個稅繳納額度
個稅起征點調(diào)節(jié)為5000元后，針對本人而言，靈活用工或是做兼職所得，均能夠依照勞務(wù)公司所得等方法開展清算，在5000元下列的勞務(wù)公司所得酬勞下，將保持無稅無費，變向提升了收益。
一個好的靈活用工服務(wù)平臺才可以讓企業(yè)縱享靈活用工的益處，而不必擔(dān)心風(fēng)險性的難題。
拿工蟻寶靈活用工服務(wù)平臺特征分析
工蟻寶服務(wù)平臺上的勞動者、企業(yè)均是合作關(guān)系，并不是勞動關(guān)系。企業(yè)沒有為勞動者交社保等責(zé)任，便保證了減縮企業(yè)的人工成本，也避開了勞動力風(fēng)險性。
針對勞動者而言，工蟻寶服務(wù)平臺有著個人社保代征代交社保資質(zhì)證書，能夠隨意選擇社保繳費地。另外，由于與服務(wù)平臺是合作關(guān)系，全部收益將以運營所得記稅，降低了稅金，變向提升了收益。
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