工作時間靈活,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每 周工作時間累計(jì)不超過二十四小時
2020年初,一場突如其來的疫情使很多企業(yè)和個人都無法正常營運(yùn),所以靈活用工的這個概念就出現(xiàn)了,在職工和企業(yè)認(rèn)可的同時又得到國家的支持后,很多企業(yè)都開始將靈活用工這一概念,用在了自己的公司招聘上。靈活用...
7月22日在國務(wù)院常務(wù)會議上總理著重強(qiáng)調(diào),要撤銷對靈活就業(yè)的不合理約束,引導(dǎo)勞動者合理有序經(jīng)營。各級政府要協(xié)助困難城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民工就近參加零工經(jīng)濟(jì),增加家庭收入。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗賦閑人員等重...
靈活用工形式成去年兩會熱門,并極有或許發(fā)展成為未來穩(wěn)工作的新趨勢,因而,靈活工作人員的社會保證問題受到了廣泛關(guān)注。與傳統(tǒng)雇傭用工比較,靈活工作人員勞作自主性強(qiáng),不同于勞作聯(lián)系存在隸屬特點(diǎn),靈活用工在...
隨著越來越多的靈活就業(yè)人員,吸引了許多求職者,為大量企業(yè)解決了就業(yè)問題。因此,彈性員工越來越受歡迎。國家信息中心發(fā)布的《中國共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告(2020)》顯示,共享平臺從業(yè)人員623萬人,比上年增長4.2%。以...
靈活就業(yè)作為一種非常流行的就業(yè)方式,為企業(yè)和個人提供了許多邊界選擇。很多人利用業(yè)余時間做靈活就業(yè)。目前靈活就業(yè)已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)囊?guī)模。國家發(fā)展和改革委員會等13個部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于支持新商業(yè)模式健康發(fā)展...
企業(yè)就業(yè)模式可分為勞動合同就業(yè)、勞務(wù)派遣就業(yè)和外包就業(yè)的全日制和非全日制就業(yè)、固定期限、無固定期限和以完成一定任務(wù)為期限的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時間、綜合時間、不定期就業(yè)等。事實(shí)上,許多企業(yè)通常只采用簽訂固定期限...
靈活就業(yè)實(shí)際上是指非全日制就業(yè),勞務(wù)派遣是全日制就業(yè)的一種方式,兩者有十個區(qū)別:(一)全日制勞動者必須簽訂書面勞動合同。勞務(wù)派遣勞動合同還很特殊,必須與勞務(wù)派遣公司簽訂兩年以上。非全日制勞動者實(shí)際上可...
進(jìn)入后疫情時期,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,畢業(yè)季節(jié)到來,大量勞動力閑置,共享就業(yè)模式日益成為勞動力市場的新寵,靈活就業(yè)市場逐漸熱起來。靈活就業(yè)市場需求激增。員工與雇主的關(guān)系開始打破常規(guī)格子,形成新的供求差距...
采用靈活用工形式,有利于使企業(yè)具有法律上的靈活性,減少勞動爭議,降低勞動成本,營造企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。所以簽訂勞動合同的靈活用工有哪些內(nèi)容?雙方確認(rèn):在勞動關(guān)系存續(xù)期間,雙方依法簽訂書面勞動合同,乙...
2020年,靈活用工成為現(xiàn)在非常受歡迎的就業(yè)模式,受到很多企業(yè)和個人的關(guān)注和重視,給企業(yè)帶來很多優(yōu)勢。例如,稅收負(fù)擔(dān)重,工資支付結(jié)算困難等,選擇靈活用工后,可以得到有效的幫助。對個人來說,可以自由支配工...