国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部
企業(yè)申請

應(yīng)付職工薪酬如何合理避稅

應(yīng)付職工薪酬如何合理避稅  相關(guān)內(nèi)容

分配本月職工薪酬會計分錄該怎么做合適？

分配本月職工薪酬會計分錄該怎么做合適？答：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職...

年度報告中員工薪酬調(diào)減或核減如何處理?

年度報告中員工薪酬調(diào)減或核減如何處理?政府會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南中有以下要求：計量檢定應(yīng)對員工薪酬時，國家規(guī)定的了記提理論基礎(chǔ)計提比例的，理應(yīng)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提。例如，需向社保經(jīng)辦機構(gòu)等交納的醫(yī)保費、養(yǎng)...

崗位外包工作人員薪水要計入什么科目?

崗位外包工作人員薪水要計入什么科目?在于承包合同是怎樣簽署的,假如是與第三方簽,公司立即支付給第三方:借:期間費用-(子目要視各單位具體的設(shè)置,如業(yè)務(wù)費)貸:應(yīng)付款假如合同條款業(yè)務(wù)外包財務(wù)人員員工資、四金等由...

貨幣性短期薪酬和非貨幣性福利怎么寫分錄？

貨幣性短期薪酬和非貨幣性福利怎么寫分錄?一、貨幣性短期薪酬借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)制造費用(車間管理人員)管理費用(行政管理人員)銷售費用(銷售人員)在建工程(基建人員)研發(fā)支出(研發(fā)人員)貸:應(yīng)付職工薪酬--工資-...

制造業(yè)企業(yè)工資怎么計算

薪水企業(yè)支付給職工的勞務(wù)報酬。包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、補貼及補助。根據(jù)“應(yīng)對員工薪酬”帳戶開展計算，應(yīng)付職工薪酬是為企業(yè)發(fā)展測算及發(fā)工資而設(shè)立的會計賬戶，集中反映公司應(yīng)對員工的職工薪酬。職工薪酬指公司...

企業(yè)財務(wù)計提工資是負值該怎么辦？

企業(yè)財務(wù)計提工資是負值該怎么辦?每月月底提工資:借:成本費用貸:應(yīng)付職工薪酬次月發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬貸:存款一般表格應(yīng)付職工薪酬為正數(shù)是正常的,表明下一個會計年度應(yīng)當(dāng)付薪水.假如應(yīng)付職工薪酬為付數(shù)是因...

計提工資是負值該怎么辦

計提工資是負值該怎么辦答：資產(chǎn)負債表中應(yīng)付職工薪酬為負值，處理辦法是：1.先查驗“應(yīng)付職工薪酬的明細賬”，看是哪一個月忽略了沖減的工資賬務(wù)處理。2.查清了緣故，只需做補提“應(yīng)付職工薪酬”的賬務(wù)處理就能3....

員工獎金未進入應(yīng)付職工薪酬科目

員工獎金未進入應(yīng)付職工薪酬科目二級明細科目可設(shè)置獎金，發(fā)放的會計分錄為①借：應(yīng)付職工薪酬——獎金；②貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。員工的年終獎金應(yīng)該入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給...

臨時性市場銷售營銷員工資如何做會計賬務(wù)處理？

臨時性市場銷售營銷員工資如何做會計賬務(wù)處理記入本公司費用或成本費借：產(chǎn)品成本/期間費用/營業(yè)費用等貸：應(yīng)對員工薪酬—暫時性薪水勞務(wù)報酬每一次收益不得超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上，扣減百分之...

?職工薪酬的實際發(fā)生是什么意思

職工薪酬的實際發(fā)生是什么意思職工薪酬的實際發(fā)生額,就是實際支付的工資薪金總額的意思應(yīng)付職工薪酬的含義是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬.應(yīng)付職工薪酬按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險...

相關(guān)文章

相關(guān)標(biāo)簽

熱門資訊