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分配本月職工薪酬會計分錄該怎么做合適？

答：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

比如支付職工工資、獎金、津貼和補貼，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅”等科目。

同時，支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金。借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費（或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。、

分配本月職工薪酬會計分錄怎么做？

分配本月職工薪酬，可以這樣考慮：生產(chǎn)工人工資記入生產(chǎn)成本，車間管理人員工資記入制造費用，銷售部門工資記入銷售費用，行政部門工資記入管理費用。

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

分配本月職工薪酬會計分錄該如何寫，您現(xiàn)在可以單獨做出來了嗎？或者您有什么意見，都可以與的老師在線交流。