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職工薪酬費(fèi)用結(jié)算表會(huì)計(jì)

職工薪酬費(fèi)用結(jié)算表會(huì)計(jì)  相關(guān)內(nèi)容

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的協(xié)商金怎樣會(huì)計(jì)分錄

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的協(xié)商金怎樣會(huì)計(jì)分錄1、賠償加班工資、夜班補(bǔ)助、一部分薪水應(yīng)當(dāng)通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"來(lái)計(jì)算,相對(duì)應(yīng)的成本費(fèi)費(fèi)用科目依據(jù)該工作人員原先狀況計(jì)算2、勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)計(jì)入"期間費(fèi)用"學(xué)科.在正常...

殘保金職工薪酬包含績(jī)效獎(jiǎng)金嗎

殘保金職工薪酬包含績(jī)效獎(jiǎng)金嗎殘保金里的職工薪酬包含獎(jiǎng)勵(lì)金抽成和扣費(fèi).職工薪酬是指各個(gè)單位在一定的時(shí)間內(nèi)一次性支付給本單位所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額.主要包括時(shí)薪﹑計(jì)時(shí)工資﹑與生產(chǎn)制造相關(guān)的各種各樣習(xí)慣性...

臨時(shí)性市場(chǎng)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)員工資如何做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理？

臨時(shí)性市場(chǎng)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)員工資如何做會(huì)計(jì)賬務(wù)處理記入本公司費(fèi)用或成本費(fèi)借：產(chǎn)品成本/期間費(fèi)用/營(yíng)業(yè)費(fèi)用等貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬—暫時(shí)性薪水勞務(wù)報(bào)酬每一次收益不得超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上，扣減百分之...

?教育行業(yè)有主營(yíng)業(yè)務(wù)成本嗎

教育行業(yè)有主營(yíng)業(yè)務(wù)成本嗎培訓(xùn)學(xué)校的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是工資、教學(xué)用具、水電費(fèi)等.每月發(fā)的老師的基本工資和課時(shí)費(fèi),都計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬",即"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本".計(jì)提:借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本--應(yīng)付職工薪酬貸:應(yīng)付職工薪酬發(fā)放:借...

今年初應(yīng)付職工薪酬如何納稅調(diào)整?

今年初應(yīng)付職工薪酬如何納稅調(diào)整?答：1、有效薪水容許扣減，超過(guò)一部分當(dāng)發(fā)生本期不可抵扣，之后期內(nèi)也不能抵扣，要進(jìn)行納稅調(diào)整;2、超出14%一部分福利費(fèi)用及超出2%一部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)當(dāng)發(fā)生本期不可以抵扣，之后以后...

單位繳費(fèi)基數(shù)申請(qǐng)職工薪酬怎么填

單位繳費(fèi)基數(shù)申請(qǐng)職工薪酬怎么填答：假如我們企業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)便是具體的應(yīng)發(fā)工資額度得話，那職工薪酬就照顧發(fā)數(shù)填，便是會(huì)計(jì)賬里的應(yīng)對(duì)員工薪酬——薪水借貸方合計(jì)數(shù)要不是具體應(yīng)發(fā)工資額度，那職工薪酬就...

現(xiàn)流表里的付款職工薪酬數(shù)怎么填

現(xiàn)流表里的付款職工薪酬數(shù)怎么填答:現(xiàn)流表中"付款職工薪酬"數(shù)的填好方式:1、"付款職工薪酬"具體內(nèi)容:付給員工的薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、社保、公積金、別的福利費(fèi)(沒(méi)有退休人員,在別的);2、"付款職工薪酬"...

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