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今年初應(yīng)付職工薪酬如何納稅調(diào)整?

答：1、有效薪水容許扣減，超過一部分當(dāng)發(fā)生本期不可抵扣，之后期內(nèi)也不能抵扣，要進(jìn)行納稅調(diào)整;

2、超出14%一部分福利費(fèi)用及超出2%一部分工會經(jīng)費(fèi)當(dāng)發(fā)生本期不可以抵扣，之后以后期內(nèi)也不能抵扣，要進(jìn)行納稅調(diào)整;

3、超出2.5%一部分職工教育經(jīng)費(fèi)當(dāng)發(fā)生本期不可以抵扣，之后以后期內(nèi)能夠進(jìn)行抵扣，要進(jìn)行納稅調(diào)整;

4、有關(guān)解雇福利，假設(shè)稅收法律法規(guī)，與此項解雇福利相關(guān)的賠償款于具體付款時需稅前抵扣，要進(jìn)行納稅調(diào)整。

今年初應(yīng)付職工薪酬如何納稅調(diào)整?延伸閱讀擴(kuò)展：

怎么填應(yīng)對員工薪酬統(tǒng)計表?

1、公司零申報與填應(yīng)對員工薪酬統(tǒng)計表不相干;

2、負(fù)債表上無應(yīng)對員工薪酬統(tǒng)計表;

3、附注應(yīng)對員工薪酬統(tǒng)計表中一列是期末數(shù)，一列是年初數(shù)。如去年如同額就填寫相匹配工程項目的年初數(shù)欄內(nèi)，今天期終有額度就填寫相匹配工程項目的期末數(shù)欄內(nèi)。