年度報(bào)告中員工薪酬調(diào)減或核減如何處理?
2022-09-28 17:44
年度報(bào)告中員工薪酬調(diào)減或核減如何處理?
政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南中有以下要求:計(jì)量檢定應(yīng)對(duì)員工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定的了記提理論基礎(chǔ)計(jì)提比例的,理應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。
例如,需向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等交納的醫(yī)保費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金(包含依據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金有關(guān)管理員交納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)金,需向公積金監(jiān)督機(jī)構(gòu)存繳的公積金,及其工會(huì)經(jīng)費(fèi)(若有公會(huì))和職工教育經(jīng)費(fèi)等。
如何看資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)對(duì)員工薪酬新項(xiàng)目?
1、資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”新項(xiàng)目,體現(xiàn)公司應(yīng)付未付的員工工資。應(yīng)依據(jù)“應(yīng)付職工薪酬”學(xué)科期終貸方余額填寫。如“應(yīng)付職工薪酬”學(xué)科期終有借方余額,以“-”號(hào)填寫。
2、資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬與期間費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用中薪水差別和聯(lián)絡(luò)
(1)資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬體現(xiàn)的是,企業(yè)應(yīng)付未付員工的所有薪水。
(2)期間費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用中薪水,是依據(jù)應(yīng)付職工薪酬中員工所在部門分派或獲取得到的。
以上是小編為大家整理的有關(guān)年度報(bào)告中員工薪酬調(diào)減或核減如何處理的相關(guān)內(nèi)容了,如何看資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)對(duì)員工薪酬新項(xiàng)目?獲得更多的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),請(qǐng)密切關(guān)注會(huì)計(jì)專業(yè)網(wǎng)的升級(jí)!
公積金 負(fù)債表 政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com