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計(jì)提工資是負(fù)值該怎么辦

答：資產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)付職工薪酬為負(fù)值，處理辦法是：

1.先查驗(yàn)“應(yīng)付職工薪酬的明細(xì)賬”，看是哪一個(gè)月忽略了沖減的工資賬務(wù)處理。

2.查清了緣故，只需做補(bǔ)提“應(yīng)付職工薪酬”的賬務(wù)處理就能

3.補(bǔ)提“應(yīng)付職工薪酬”的賬務(wù)處理是這樣子的

借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用或期間費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

4.補(bǔ)提“應(yīng)付職工薪酬”的賬務(wù)處理，引言注明“補(bǔ)提**月薪水”。

計(jì)提工資是負(fù)值該怎么辦?延伸閱讀拓寬：

薪水多記提該怎么辦?

1、能夠未作沖回，下月少獲取。

2、想做沖回，賬務(wù)處理：

借：期間費(fèi)用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等)---薪水 (差值紅色字體)

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬 (差值紅色字體)

3、還能夠

(1)沖回之前獲取憑據(jù)

借：期間費(fèi)用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等)---薪水 (原全額的紅色字體)

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬 (原全額的紅色字體)

(2)繼續(xù)做恰當(dāng)獲取會(huì)計(jì)分錄

借：期間費(fèi)用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等)---薪水 (正確全額的藍(lán)色字體)

貸：應(yīng)對(duì)員工薪酬 (正確全額的藍(lán)色字體)

因此我們了解，補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬就行了。好啦，計(jì)提工資是負(fù)值該怎么辦，我早已為各位詳細(xì)介紹完信息了，假如我們還有其他的疑惑，口碑推薦我們自己的老會(huì)計(jì)答疑解惑，我們將給你解決困難!