企業(yè)所得稅匯算清繳稅前扣除風險提示主要包括幾個關(guān)鍵點。首先,確保稅前扣除項目的合規(guī)性,即支出需真實、合理且與收入直接相關(guān),符合《企業(yè)所得稅法》規(guī)定。其次,稅前扣除憑證需完整,尤其是發(fā)票等外部憑證,需確保真實有效,以防稅務(wù)稽查風險。再者,注意稅前扣除時限,及時獲取并處理報銷憑據(jù),避免過時未扣除的費用。最后,特定項目如職工福利費、廣告費等需關(guān)注政策變化,確保符合最新扣除標準。綜上,企業(yè)應(yīng)嚴格遵守稅法規(guī)定,確??鄢椖康暮弦?guī)性、憑證的完整性及遵循時限,以降低稅務(wù)風險。
員工食堂報銷的工作中伙食費要交個稅嘛(1)企業(yè)有著自己的飯?zhí)茫瑔T工到飯?zhí)猛耆赓M用餐,飯?zhí)靡虼怂l(fā)生的制餐花費歸屬于團體福利開支,不用分攤到員工頭頂,員工當然不用交個稅;(2)企業(yè)沒有飯?zhí)?,找送餐公?..
往年結(jié)轉(zhuǎn)的福利費余額應(yīng)該如何處理?答:如下:根據(jù)相關(guān)規(guī)定:企業(yè)2008年以前按照規(guī)定計提但尚未使用的職工福利費余額;2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費,應(yīng)首先沖減上述的職工福利費余額;不足部分按新稅法規(guī)定扣除;仍...
年度匯算清繳繳的職工教育經(jīng)費如何做帳?1.之前,公司的福利費、工會經(jīng)費、教育投入各自按職工薪酬的14%、2%、1.5%記提,在本年度企業(yè)所得稅匯算清繳時,以計稅工資為基準按照上述占比記提,超過一部分調(diào)節(jié)應(yīng)納稅額...
發(fā)生福利費支出時是否必須憑發(fā)票列支根據(jù)企業(yè)所稅規(guī)定合理性原則按《企業(yè)所稅實施條例》合理支指符合產(chǎn)經(jīng)營規(guī)應(yīng)計入期損益或者關(guān)資產(chǎn)本必要支職工福利費屬于企業(yè)必要支實際工作企業(yè)要具體事項具體待職工困難補助費...
定額征收中小企業(yè)必須記提福利費嗎?答:一般情況下是不用計提;所發(fā)生的福利費立即稅前列支就可以了,不得超過職工薪酬14%的朋友可以所有扣減,超出一部分要調(diào)減應(yīng)納稅額.定額征收的公司不在乎,按收益*企業(yè)所得稅率*征...
工會送溫暖費并沒有稅票如何進賬?首先要考慮你買這新鮮水果的用處,或是買蔬果的人都是處于什么單位的,才可以區(qū)別是期間費用或是營業(yè)成本.要是沒有稅票得話,能夠找別的發(fā)票,隨后寫一個表明,讓領(lǐng)導簽個詞,能夠抵票....