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員工食堂報(bào)銷的工作中伙食費(fèi)要交個(gè)稅嘛

（1）企業(yè)有著自己的飯?zhí)?，員工到飯?zhí)猛耆赓M(fèi)用餐，飯?zhí)靡虼怂l(fā)生的制餐花費(fèi)歸屬于團(tuán)體福利開(kāi)支，不用分?jǐn)偟絾T工頭頂，員工當(dāng)然不用交個(gè)稅；

（2）企業(yè)沒(méi)有飯?zhí)?，找送餐公司派送員工餐或讓員工固定不動(dòng)在其飯店用餐（當(dāng)在辦公樓地底食堂就餐），月底由公司與配餐公司或飯店統(tǒng)一清算伙食費(fèi)，這時(shí)，結(jié)算伙食費(fèi)不用劃入員工工資薪金所得計(jì)稅個(gè)人所得稅。

這幾種情景財(cái)務(wù)做賬時(shí)候錄為：

借：期間費(fèi)用（等科目）——員工福利費(fèi)

貸：存款

有關(guān)員工福利費(fèi)抵扣的幾個(gè)方面提醒？

1、針對(duì)員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助抵扣標(biāo)準(zhǔn)的，《企業(yè)所得稅法》并沒(méi)得出固定量的范疇，操作實(shí)務(wù)處理中公司能從兩方面掌握：一也符合稅收法律合理性原則（合乎經(jīng)營(yíng)活動(dòng)基本）；二是符合標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，具體發(fā)生的時(shí)候先往福利直接費(fèi)用稅前列支，抵扣時(shí)依照《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條“公司產(chǎn)生職工福利費(fèi)開(kāi)支，不得超過(guò)薪水、薪酬總金額14%的那一部分，準(zhǔn)許扣減”要求扣減。

2、以上應(yīng)用稅票稅前列支職工伙食費(fèi)，需要和業(yè)務(wù)招待所發(fā)生的伙食費(fèi)區(qū)分。接待外地顧客及人員的伙食費(fèi)開(kāi)支歸屬于公司所發(fā)生的與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的招待費(fèi)開(kāi)支，可以按本年利潤(rùn)的60%開(kāi)展抵扣，最大不能超過(guò)當(dāng)初市場(chǎng)銷售（運(yùn)營(yíng)）收入5‰。為了獲得員工提供服務(wù)的而造成的員工福利費(fèi)，不得超過(guò)薪水、薪酬總金額14%的那一部分準(zhǔn)許抵扣。不論是記入“應(yīng)對(duì)員工薪酬——職工福利費(fèi)”的伙食費(fèi)，或是記入“運(yùn)行成本——招待費(fèi)”的伙食費(fèi)，申請(qǐng)扣減過(guò)程中應(yīng)提供真正合法合規(guī)、充足的有力憑證或材料，不可以所提供的禁止在抵扣，沒(méi)法區(qū)分的很有可能要面臨所有做為招待費(fèi)抵扣風(fēng)險(xiǎn)。

3、員工福利費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)按照國(guó)稅發(fā)[2009]3號(hào)文件第四條的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立設(shè)定帳簿開(kāi)展精確計(jì)算。并沒(méi)有獨(dú)立設(shè)定帳簿精確核算的，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)應(yīng)勒令公司在規(guī)定期限內(nèi)開(kāi)展糾正。貸款逾期并未改正的，稅務(wù)行政機(jī)關(guān)可對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生職工福利費(fèi)進(jìn)行合理核準(zhǔn)。

有關(guān)員工食堂報(bào)銷的工作中伙食費(fèi)要交個(gè)稅問(wèn)題今天我們就梳理這部分內(nèi)容，崇拜你看完之后就有了一定的掌握，一般都是不需繳納個(gè)人稅的，那詳細(xì)情況也需要深入分析；假如你碰到這種問(wèn)題必須資詢的話那就快來(lái)。