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人力服務(wù)公司代發(fā)工資合法性

人力服務(wù)公司代發(fā)工資的合法性在于遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。該法雖要求工資直接支付給勞動(dòng)者,但并未限制通過(guò)第三方代發(fā)。因此,在簽訂合法代發(fā)工資勞務(wù)合同并確保代發(fā)機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)的前提下,人力公司代發(fā)工資是合法的。用人單位需謹(jǐn)慎選擇代發(fā)機(jī)構(gòu),并明確約定代發(fā)工資事項(xiàng),以保障雙方權(quán)益??傊肆敬l(fā)工資需依法進(jìn)行,確保合規(guī)與安全。

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