靈活的稅收就業(yè)模式節(jié)稅解決方案
靈活用工怎樣來處理個人社保和個人所得稅的難題?哪些稱為靈活用工呢?人們最先要明白這樣的一個定義。這樣說白了的靈活用工,換句話說并沒有和自身所屬的公司企業(yè)來簽訂宣布的用工合同書,換句話說沒有簽訂全省的...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
經(jīng)濟不景氣,企業(yè)的成本反而增加,人才短缺、基層用工緊張仍舊是企業(yè)不可避免的問題,隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)人力成本在所有成本中增加最快。如今,很多企業(yè)不堪重負,只能選擇裁員或是停產(chǎn)來收縮成本。在這...
靈活用工怎樣來處理個人社保和個人所得稅的痛點?哪些稱為靈活用工呢?人們最先要明白那樣的一個定義。那麼說白了的靈活用工,換句話說并沒有和自身所屬的公司企業(yè)來簽訂宣布的用工合同書,換句話說沒有簽訂全省的...
當(dāng)下靈活用工大熱,常見的靈活用工包含:勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、平臺用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。首先,我們了解一下,靈...
社保新政策出臺,重點強調(diào)企業(yè)要按時按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
近年來,國家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,越來越多的創(chuàng)業(yè)者投入到夢想的“海洋”當(dāng)中,同時,擁有副業(yè)的人也數(shù)不勝數(shù),大量的職場白領(lǐng)和藍領(lǐng)爭先恐后地加入其中。在上海打拼的古先生,他原本是一名設(shè)計師,工...
最先,我們先了解一下傳統(tǒng)的用工模式。傳統(tǒng)用工模式較為單一,企業(yè)和職工中間都擁有規(guī)范或式規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系,“聘請”特性顯著。但因為稅務(wù)總局現(xiàn)行政策的縮緊、時期的發(fā)展趨勢等要素,傳統(tǒng)用工模式阻攔著企業(yè)本身...
靈活用工的優(yōu)勢在疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的多重壓力下,很多企業(yè)遇到了就業(yè)的大問題。毫無疑問,靈活用工可以成為企業(yè)的新機遇。企業(yè)采用靈活用工模式有很多優(yōu)勢。第一,有效降低企業(yè)的勞動力成本,即時使用,幫助企業(yè)降...
企業(yè)的用工難題一直都是存在的,并且很多企業(yè)是遲遲沒有找到解決問題的方法。現(xiàn)在用人成本增加,傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境,現(xiàn)在靈活用工的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看到了轉(zhuǎn)機,但有一些企業(yè)之前對靈活用工不了解,接下來工蟻寶為大...
在疫情的影響下,靈活用工、共享用工是爆火一把,這類新式且靈便的用工方法顛復(fù)了大家對傳統(tǒng)式用工方式的認知能力,不但處理了公司的迫在眉睫,也為推動學(xué)生就業(yè)造就了極大的使用價值。堅信許多實業(yè)家都早已在思索...
七月十六日,全國碳排放權(quán)交易市場開始在線交易,中國碳排放量超過40億噸,將成為全球溫室氣體排放量最大的碳市場。其中,發(fā)電行業(yè)已經(jīng)成為第一個進入全國碳市場的行業(yè),有2000多個重點排放單位。從這個消息中,我...
工蟻寶——靈活用工一站式解決方案在我國靈活用工市場前景正處在一片藍海,以便處理所述一系列的難題,工蟻寶斥重金打造一款靈活用工合規(guī)管理交稅服務(wù)平臺!1、合規(guī)管理用工解決方案很多企業(yè)根據(jù)成本費或員工自身...
我們以前對派遣用工聽說的較多,因為這種方式較傳統(tǒng),對人力資源管理來說并不陌生。如果派遣人員在多家企業(yè)流動,也就是服務(wù)于多家企業(yè)的話,這個就比較好理解成靈活用工了。靈活用工的概念也是近幾年才興起,其實...
靈活用工因為是個人,收了薪酬后沒有發(fā)票給企業(yè),這樣會面臨很多的稅務(wù)問題,企業(yè)也存在財務(wù)風(fēng)險。解決方案就是進行稅務(wù)籌劃了。稅務(wù)籌劃一般說比較復(fù)雜,需要豐富的財務(wù)知識和對稅務(wù)政策的深度了解,資深的會計人...
2020新冠疫情的暴發(fā),導(dǎo)致我國經(jīng)濟遭受重挫。有危機就會有創(chuàng)業(yè)商機,已經(jīng)許多企業(yè)愁眉不展之時,也是有一些制造行業(yè)「乘勢而上」,迅猛發(fā)展。共享員工硬是火了一波!短視頻直播、線上教育、生鮮配送、游戲市場、移...
伴隨著愈來愈多的公司會挑選選用靈活用工服務(wù)項目,銷售市場里面的靈活用工服務(wù)平臺也隨著提升,那樣公司在挑選的情況下便會很擔(dān)心,也不知道要怎樣去找一個安心的網(wǎng)站協(xié)作,實際上這一還要從多個方面去開展分...
傳統(tǒng)的用工模式,終將會被打破。由于社會的用工需求,產(chǎn)生各種各樣的用工形式,比如:常見的全日制和非全日制兩種用工形式,后來新勞動法增加“勞務(wù)派遣”這種用工模式。全日制用工方式——指最常見的規(guī)定了勞動時...
疫情中止了一些行業(yè)的另外也帶爆火另一些新的工作模式,例如靈活用工。盡管我國在靈活用工層面的發(fā)展趨勢暫不如歐美地區(qū),可是將來會是一個發(fā)展趨向。尤其是在這次疫情過后,中小型微企業(yè)損傷比較嚴重,資金不足,...
時下許多公司都遭遇著用人層面的難點,若公司自身開展招騁則成本費很高、時間長,因此許多公司立即挑選找第三方平臺協(xié)作,開展短期內(nèi)的靈活用工服務(wù)項目。自然也是有公司并不是很掌握那樣的方式,不清楚能否劃算,...