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靈活用工的優(yōu)勢

在疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的多重壓力下，很多企業(yè)遇到了就業(yè)的大問題。毫無疑問，靈活用工可以成為企業(yè)的新機(jī)遇。企業(yè)采用靈活用工模式有很多優(yōu)勢。第一，有效降低企業(yè)的勞動力成本，即時使用，幫助企業(yè)降低成本，增加效果。第二，提高企業(yè)的靈活性和創(chuàng)新性，提高自己的抗風(fēng)險能力。隨著業(yè)務(wù)的調(diào)整，勞動力結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整。第三，激勵和升級員工，將表現(xiàn)良好的臨時工轉(zhuǎn)化為正式員工。外部臨時工的工作質(zhì)量也是對內(nèi)部員工的激勵和促進(jìn)。對于不同行業(yè)的不同企業(yè)，靈活用工模式將成為未來必然的發(fā)展規(guī)律。

靈活用工平臺如何節(jié)稅？

靈活用工是一種雙贏的模式?，F(xiàn)在有很多靈活用工平臺。比如一些大企業(yè)可以給一些零靈活用工人員，比如一些大雜志，名下有一些作者?？赡苡行┙馗迦艘荒暌l(fā)幾百萬，但是這部分錢不會給個人開票，也會增加公司賬目的利潤，多交很多稅。此時，企業(yè)可以委托靈活用工平臺在靈活用工平臺上注冊這些兼職作者。通過該平臺完成企業(yè)的工作要求后，企業(yè)可以通過該平臺向靈工結(jié)算工資。企業(yè)和平臺是企業(yè)與企業(yè)的合作關(guān)系。中間業(yè)務(wù)開具6%的專用票，不僅可以扣除，還可以做賬。靈活用工平臺幫助這些靈工人員到稅務(wù)局核定征收，并出具完稅證明。這種模式可以有效地為企業(yè)節(jié)約成本，實現(xiàn)雙贏。