伴隨著公司要求的不斷發(fā)展,發(fā)生了靈活用工,可是服務(wù)平臺越多,公司在挑選的情況下不清楚應(yīng)該怎么辦,猶豫不定。擁有很多年做靈活用工的工作經(jīng)驗(yàn),為大伙兒匯總了下邊幾個(gè)方面挑選靠譜靈活用工的方式,期待對大伙...
什么是勞務(wù)外包?勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位向第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外包一定崗位(特別是一些人員流動大、管理難度大的崗位),企業(yè)享受完整深入的人力資源服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和競爭的日益激烈,許多企業(yè)...
不一樣領(lǐng)域會出現(xiàn)不一樣的用人規(guī)范,并且用人的時(shí)間及規(guī)范也是各有不同,因而針對許多用人分階段、周期性的公司而言,挑選找靈活用工服務(wù)平臺協(xié)作是十分聰明的,但目前市面上的靈活用工服務(wù)平臺有很多家,如何...
許多公司在用人的全過程上都會挑選與第三方企業(yè)協(xié)作,例如公司用人是分階段或周期性的,挑選找靈活用工服務(wù)平臺是不是可靠?(文章內(nèi)容圖片出處千庫網(wǎng)) 看領(lǐng)域資質(zhì)證書 用人公司在與人力資源管理企業(yè)協(xié)作...
靈活用工這個(gè)詞,在如今而言是十分火的,因?yàn)樗袆e于傳統(tǒng)式的公司用人方式,就是指公司根據(jù)用工要求的波峰波谷、靈便地按需聘請優(yōu)秀人才、公司與優(yōu)秀人才不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)系的全新升級用人方式。這類...
當(dāng)下靈活用工大熱,常見的靈活用工包含:勞務(wù)派遣、外包、非全日制用工、實(shí)習(xí)、退休返聘、兼職用工等形式。隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也誕生了諸如眾包員工、平臺用工、網(wǎng)約工等新型靈活用工形式。首先,我們了解一下,靈...
很多人會問,社保繳費(fèi)合法嗎?今日小編就來扒一扒社保代繳這件事。根據(jù)《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條的規(guī)定:本暫行辦法所稱勞動保障事務(wù)代理,是指勞動保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理)接受用人單位或勞動...
2020,“靈活用工”發(fā)展趨勢蒸蒸日上,一躍變成企業(yè)們爭相角逐的“搶手貨”。絕不浮夸,2020,假如你的企業(yè)都還沒應(yīng)用“靈活用工”。那麼,表明你早已過時(shí)~2020年受上半年度疫情的刺激,大部分企業(yè)“只出不進(jìn)”或...
社保新政策出臺,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)要按時(shí)按月為在職員工繳納社保,不能以任何理由跟形式逃避社保繳納,否則一旦被查出不為員工繳納社保,很有可能在社保領(lǐng)域失信,后果十分嚴(yán)重!疫情當(dāng)下,很多的企業(yè)都面臨著停產(chǎn)、延...
近年來,國家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,越來越多的創(chuàng)業(yè)者投入到夢想的“海洋”當(dāng)中,同時(shí),擁有副業(yè)的人也數(shù)不勝數(shù),大量的職場白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)爭先恐后地加入其中。在上海打拼的古先生,他原本是一名設(shè)計(jì)師,工...
代理社保是否合法?靈活用工平臺HR在這里告訴大家:這種社保代繳并不違反任何法律法規(guī),社保繳納后可以在社保系統(tǒng)查詢。此外,社保公司不但能幫助企業(yè)繳納社保,而且也能幫助個(gè)人代繳。挑選代繳社會保障機(jī)構(gòu)需要注...
2020年6月,勞動監(jiān)察部門連續(xù)續(xù)收到孫某某、張某某、李某某等傳媒有限公司,投訴內(nèi)容表明,公司在違反員工規(guī)定的工作時(shí)間的情況下,扣除員工相應(yīng)的工資,不按規(guī)定程序給員工加班補(bǔ)貼等。勞動監(jiān)察部門立案后,對該...
每一年到了年末許多公司都必須零工的,但許多公司從來不自身招騁反倒挑選別的用人方法,這就是目前較為盛行的靈活用工方式,有很多公司會選用那樣的方法,但在廣東地區(qū)有很多這種的企業(yè),公司不清楚要怎么找一...
靈活用工的優(yōu)勢在疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的多重壓力下,很多企業(yè)遇到了就業(yè)的大問題。毫無疑問,靈活用工可以成為企業(yè)的新機(jī)遇。企業(yè)采用靈活用工模式有很多優(yōu)勢。第一,有效降低企業(yè)的勞動力成本,即時(shí)使用,幫助企業(yè)降...
在現(xiàn)如今公司勞動力而言,公司挑選和靈活用工服務(wù)平臺協(xié)作,進(jìn)而做到標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系、遷移勞動力風(fēng)險(xiǎn)性、減少用工成本費(fèi)的目地。僅有靈活用工服務(wù)平臺減少了公司的勞動力成本費(fèi)就可以完成較高的經(jīng)濟(jì)效益。但也是有許...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
什么是彈性就業(yè)的定義?很多企業(yè)都是基于對“靈活用工”這個(gè)詞的不同理解而來。彈性就業(yè)包括以兼職工作為代表的時(shí)間靈活性、以勞務(wù)派遣為代表的就業(yè)形式靈活性,以及網(wǎng)上的復(fù)合化商業(yè)格式平臺,這打破了就業(yè)領(lǐng)域和...
隨著買房、買車等與社保掛鉤的政策的出臺,越來越多的人意識到社保的重要性。有單位的員工自然不擔(dān)心繳納社保,單位會為員工辦理社保。但是,離職、創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者如何繳納社保呢?因此,網(wǎng)上出現(xiàn)了許多代繳社保...
每一年到年末許多公司都必須零工的,但許多公司從來不自身招騁反倒挑選別的用人方法,這就是目前較為盛行的靈活用工方式,有很多公司會采取那樣的方法,但在廣東地區(qū)有很多這種的企業(yè),公司不清楚要怎么找一個(gè)...
在職場生涯上您有“B計(jì)劃”或“C方案”嗎?時(shí)下,像靈活用工服務(wù)平臺從事的初入職場人員稱之為“斜杠青年”或者“兩棲青年”。她們指的是一群不會再達(dá)到“專一崗位&...