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企業(yè)員工用工

春節(jié)過后，企業(yè)經(jīng)常遭受工荒：“費(fèi)力招人不如留人”

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員工用個(gè)人車產(chǎn)生油錢能夠進(jìn)賬嗎

員工用個(gè)人車產(chǎn)生油錢能夠進(jìn)賬嗎？①公司企業(yè)所得稅法第八條的要求：“公司現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支，包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出，準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)繳稅收入額時(shí)扣減?！雹凇镀髽I(yè)所得稅...

公會(huì)花費(fèi)是不是還可以選購(gòu)員工用具

公會(huì)花費(fèi)是不是還可以選購(gòu)員工用具答:自然是不能的.中華全國(guó)總工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》制訂發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》第二條要求了工會(huì)會(huì)費(fèi)支出范疇:1.會(huì)員福利費(fèi).2.員工主題活動(dòng)費(fèi).3.公會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi).4.事業(yè)支出.5...

靈活用工對(duì)企業(yè)來說不僅是成本降低，更是最高效的員工管理模式！

因?yàn)槭澜缃?jīng)濟(jì)的不景氣，企業(yè)在千辛萬(wàn)苦尋找怎樣減少日益突出的用工成本的另外，許多初入職場(chǎng)人都體會(huì)來到困境。在經(jīng)歷停工停產(chǎn)、成本工作壓力、訂單量驟減等眾多曲折后，企業(yè)還將遭遇一系列的優(yōu)秀人才難點(diǎn)，例如：...

靈活用工模式中,企業(yè)不需要為員工繳納社保及高額稅費(fèi)

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的提高，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)銷售市場(chǎng)展現(xiàn)出快速發(fā)展?jié)摿?，?shù)據(jù)信息顯示信息，二零一四年人力資源服務(wù)業(yè)銷售市場(chǎng)1912億人民幣，來到2018提高為4086億人民幣，復(fù)合型年增長(zhǎng)率為20.9%。預(yù)估在我國(guó)人力...

靈活用工用工方式可以免除招聘固定員工時(shí)的固定成本支出！

激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使一個(gè)企業(yè)試圖把好的人才所有都招騁到自身的企業(yè)來塑造的時(shí)期早已過去，不論是企業(yè)，還是人才，都會(huì)逐漸接納一種人才“為己所用”但仍未“為我全部”的新領(lǐng)域。如"勞動(dòng)派遣企業(yè)理應(yīng)按照破產(chǎn)法...

企業(yè)采用靈活用工的成本有多少?企業(yè)該如何選擇靈活用工與全職用工模式?

現(xiàn)階段，靈活用工沒有一個(gè)確立的正式定位。大眾的一個(gè)闡釋是將靈活用工與全職的用工開展比較，覺得靈活用工是企業(yè)根據(jù)用工的無(wú)需要求、靈便地按需聘請(qǐng)工作人員，而且企業(yè)與聘請(qǐng)的工作人員不創(chuàng)建宣布的全職的勞務(wù)關(guān)...

企業(yè)為何用工荒?靈活用工為企業(yè)快速解決難題！

但近些年，招人難、留才難、高端人才引不進(jìn)留下不來是大部分企業(yè)廣泛存在的不足。企業(yè)為什么用工荒？許多大中小型種類企業(yè)的HR覺得，企業(yè)用工荒大部分都反映在崗位和優(yōu)秀人才不配對(duì)上。企業(yè)在招騁的情況下，一般都...

員工用現(xiàn)錢支付貨款怎樣費(fèi)用報(bào)銷

員工用現(xiàn)錢支付貨款怎樣費(fèi)用報(bào)銷答：最先員工支付貨款的分錄是：借：應(yīng)付款--顧客名字貸：其他應(yīng)收款員工找企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷該筆借款時(shí)：借：現(xiàn)錢貸：應(yīng)收帳款員工費(fèi)用報(bào)銷造成的往來賬財(cái)務(wù)出納要怎么做帳?員工費(fèi)用報(bào)...

企業(yè)什么樣的用工算是靈活用工?

聽說靈活的就業(yè)、靈活的就業(yè)這個(gè)詞近年來也很流行，因?yàn)橐卟偽唤?jīng)濟(jì)著火了，什么類型的靈活就業(yè)呢？企業(yè)的什么樣的雇傭是靈活的雇傭？從產(chǎn)品上如何考慮這個(gè)場(chǎng)景。靈活就業(yè)顧名思義，就業(yè)的角度不再固定，不是整天...

靈活用工是怎樣解決企業(yè)用工難題的

企業(yè)的用工難題一直都是存在的，并且很多企業(yè)是遲遲沒有找到解決問題的方法?，F(xiàn)在用人成本增加，傳統(tǒng)行業(yè)面臨困境，現(xiàn)在靈活用工的出現(xiàn)讓很多企業(yè)看到了轉(zhuǎn)機(jī)，但有一些企業(yè)之前對(duì)靈活用工不了解，接下來工蟻寶為大...

靈活用工可以減少企業(yè)的用工成本費(fèi)

現(xiàn)階段“靈活用工”這個(gè)詞經(jīng)常出現(xiàn)在飲食起居附近，可是絕大多數(shù)人還并并不是很掌握什么叫靈活用工，下邊就給大伙兒簡(jiǎn)易的介紹一下。最初靈活用工是一種用工方法，跟傳統(tǒng)式的勞動(dòng)派遣不盡相同，它是根據(jù)工程分包的...

企業(yè)降本增效，靈活用工將成為企業(yè)用工常態(tài)

如今，隨著國(guó)際局勢(shì)的日趨復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)下行壓力的持續(xù)增加，讓企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，凈勞動(dòng)力連續(xù)7年出現(xiàn)下降，已減少了近3000萬(wàn)人。凈勞動(dòng)力的減少，導(dǎo)致人力成本攀升，隨之而來就是企...

“靈活用工”實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的靈活配置,緩解企業(yè)用工壓力

近期,許多企業(yè)根據(jù)“靈活用工”保持企業(yè)人力資源管理的靈便配備,減輕企業(yè)用工工作壓力?，F(xiàn)如今,伴隨著靈活用工的發(fā)展趨勢(shì),愈來愈多的企業(yè)剛開始將非核心崗位外包,并讓業(yè)務(wù)外包工作人員利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)...

上市企業(yè)員工持股計(jì)劃專用工具員工持股計(jì)劃與個(gè)股期權(quán)挑選時(shí)的稅務(wù)考慮

　　員工持股計(jì)劃做為一種聚人的內(nèi)心.利共享的激勵(lì)制度，受上市企業(yè)和擬上市企業(yè)親睞，也是員工凡心所向。華楊資產(chǎn)發(fā)布《2020年股權(quán)激勵(lì)研究報(bào)告》表明：今年A股上市企業(yè)中國(guó)共產(chǎn)黨有392家公司公布了481份員工持股...

企業(yè)使用非全日制用工和勞務(wù)派遣用工，靈活用工讓企業(yè)用工更靈活

靈活用工針對(duì)企業(yè)而言代表著用工方式多元化，在中國(guó)用工關(guān)聯(lián)分成三類：規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系——企業(yè)立即聘請(qǐng)職工；非標(biāo)勞動(dòng)關(guān)系——非日制用工、勞動(dòng)派遣；非勞動(dòng)關(guān)系——項(xiàng)目外包。上海市《勞動(dòng)報(bào)》將“靈活用工”界定為...

靈活用工是企業(yè)剛性的用工變成彈性用工制的橋梁

最先什么叫靈活用工?簡(jiǎn)易的了解便是由三個(gè)行為主體組成：企業(yè)、靈活用工平臺(tái)、個(gè)人。靈活用工平臺(tái)各自與企業(yè)、個(gè)人簽署眾包服務(wù)合同，企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)流程根據(jù)閃送的方法放進(jìn)平臺(tái)，個(gè)人能夠在平臺(tái)接包。達(dá)到目標(biāo)...

靈活用工服務(wù)外包企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)

　　如今公司用人，不論是人力成本或是用人成本費(fèi)都是有提升，而公司的盈利就可能越來越低。公司要想發(fā)展趨勢(shì)起來，就務(wù)必勤奮控制成本，提高工作效率，那樣才能夠獲取很大的收益。靈活用工的發(fā)生讓許多公司解決了...

員工用餐的稅款難題

　　或許有些人要說，用餐嗎，有稅啥事？別聳人聽聞，信口開河了。那麼到底與稅是否有原因？重要需看用誰(shuí)的錢吃，以什么樣方法吃。　　假如員工花自已的錢在公司的員工飯店用餐，這類食用方法就好似在街上下館子或...

在靈活用工模式下，降低企業(yè)用人成本，杜絕員工資源浪費(fèi)！

在全職用工方式下，職工只需在穩(wěn)定時(shí)間段內(nèi)工作中，而并不是依據(jù)企業(yè)真正要求開展調(diào)整，不管具體工作職責(zé)是多少，企業(yè)都得結(jié)算職工一定的薪酬，不可以精準(zhǔn)地按量結(jié)算，顯而易見“性價(jià)比高”并不是最大的。針對(duì)員工...

企業(yè)用工關(guān)系與社保的協(xié)同管理

據(jù)企業(yè)與勞動(dòng)者之間用工關(guān)系的性質(zhì)，企業(yè)的用工關(guān)系可以分為勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系。該兩種用工關(guān)系涉及到企業(yè)是否需要繳納社保費(fèi)用：如果企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞務(wù)關(guān)系，則企業(yè)和勞動(dòng)者都不需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如...