自2020年春節(jié)以來(lái),疫情仍在繼續(xù),餐飲業(yè)受到的沖擊是顯而易見(jiàn)的。西貝餐飲董事長(zhǎng)賈國(guó)龍表示,賬戶上的現(xiàn)金流不能承受3個(gè)月;奶奶家餐飲創(chuàng)始人吳國(guó)平表示,天亮要付250萬(wàn)元;海底撈內(nèi)地所有門店都暫停營(yíng)業(yè);星巴克...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
突發(fā)的疫情影響到了很多企業(yè)的發(fā)展,無(wú)論承認(rèn)與否,很多企業(yè)在人力資源管理上都出現(xiàn)了從未有過(guò)的尷尬局面:一些主攻國(guó)外訂單的工廠,由于運(yùn)輸、環(huán)境、銷量等多方面的原因,訂單降低了一半,訂單驟降讓很多流水線被...
靈活用工群體遭遇的難題,在開(kāi)展“靈便工作中”的全過(guò)程中,困惑絕大多數(shù)人的難題還是工作信息的真實(shí)有效,占有率,次之是本人確保,因?yàn)椤办`活用工”不可以像全職的職工一樣選購(gòu)五險(xiǎn)一金,給本人確保產(chǎn)生安全隱患...
近些年,“靈活用工”慢慢變成開(kāi)展大家的視線并越來(lái)越激烈。尤其是前不久盒馬鮮生宣布對(duì)外開(kāi)放公布協(xié)同餐館企業(yè)發(fā)布共享員工方案,讓大家對(duì)靈便的用工模式擁有更為刻骨銘心的印像。盡管看起來(lái)沒(méi)什么聯(lián)絡(luò)的行業(yè),可...
在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的影響下,電子商務(wù)、網(wǎng)上汽車預(yù)訂、網(wǎng)上送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,吸收了大量勞動(dòng)力就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。此外,90后新一代更加追求獨(dú)立,關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),尤其是平臺(tái)組織和個(gè)人價(jià)值...
2020年,是在過(guò)去十年快速開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)布景下,不確定性被提及最頻繁的一年。在重復(fù)的烘托之下,咱們看到十分多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者有失望的心情,乃至遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過(guò)了失望的本質(zhì)。許多人對(duì)未來(lái)的不確定性抱有極大的憂慮。不確...
疫情期內(nèi)全國(guó)上下閉門不出,企業(yè)延遲開(kāi)工,大到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,小至家中經(jīng)濟(jì)發(fā)展均遭受不一樣水平的危害。人們同心協(xié)力,共克時(shí)艱,當(dāng)感柒增加數(shù)據(jù)信息一天天降低,代表勝的概率一天天擴(kuò)大。防治肺炎疫情的另外,助...
伴隨著人工智能技術(shù)(AI)、區(qū)塊鏈技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)等新技術(shù)應(yīng)用新運(yùn)用、新興行業(yè)的興起,許多新型行業(yè)也隨著發(fā)生,但無(wú)論是啥領(lǐng)域全是碰到用人難題,合理合法靈活用工是時(shí)下較為好用的方式,但許多公...
對(duì)個(gè)人而言,靈活用工讓本人在就業(yè)時(shí)有著充足的協(xié)調(diào)能力、管理權(quán)、切合度,另外還能追求完美自身喜愛(ài)的工作,考慮工作使用價(jià)值,并保持工資收入構(gòu)造的多樣化;對(duì)企業(yè)而言,靈活用工代表企業(yè)無(wú)須長(zhǎng)期性聘請(qǐng)很多人力...
2020年原本是公司迅速發(fā)展趨勢(shì)的時(shí)期,但突然發(fā)生的肺炎疫情則是讓許多公司猝不及防,許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動(dòng)力難的處境,要想有更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)就必須尋找適合的靈活用工手機(jī)軟件解決方案,靈活用工手機(jī)軟件的發(fā)...
當(dāng)時(shí),許多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中都有著“靈活用工”的需求,這對(duì)于物流行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此。不過(guò),為了最大限度節(jié)約靈活用工的成本,以及規(guī)避靈活用工可能帶來(lái)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),許多物流企業(yè)都會(huì)尋求正規(guī)靈活用工渠...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
2020年原本是公司迅速發(fā)展趨勢(shì)的時(shí)期,但突然發(fā)生的肺炎疫情則是讓許多公司猝不及防,許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動(dòng)力難的處境,要想有更強(qiáng)的發(fā)展趨勢(shì)就必須尋找適合的解決方案,靈活用工管理方法的發(fā)生讓許多公司看到...
疫情催產(chǎn)了“靈活用工”的火災(zāi)。2020年,“靈活用工”四個(gè)字在銷售市場(chǎng)中甚為時(shí)興,非常是“靈活用工”產(chǎn)生的全新升級(jí)的企業(yè)納稅籌劃方法及其多種多樣勞動(dòng)力方法讓許多企業(yè)眼前一亮。說(shuō)白了稅務(wù)籌劃就是指企業(yè)不在...
2019年,餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣員總數(shù)已突破700萬(wàn)人。外賣配送行業(yè)本身利潤(rùn)低,騎手流動(dòng)性大,如若都采用固定勞動(dòng)關(guān)系,成本會(huì)高達(dá)不堪重負(fù)。外賣平臺(tái)自身外賣員工非常少,主要為兼職人員。外賣平臺(tái)的外...
靈活用工在哪些行業(yè)比較常見(jiàn)?靈活用工有別于固定全職雇傭,它是指企業(yè)根據(jù)雇傭需要,靈活地按需雇傭人才的一種形式,而雙方并未建立正式的全職雇傭關(guān)系。此時(shí),人力資源就像水和電一樣,隨時(shí)可以根據(jù)需要使用,隨...
在“靈活用工”三大類崗位中,做兼職類崗位以女性做兼職多見(jiàn),緣故取決于做兼職的關(guān)鍵崗位以現(xiàn)代都市第三產(chǎn)業(yè)出示的做兼職崗位主導(dǎo),對(duì)于第三產(chǎn)業(yè)女性有略微的優(yōu)點(diǎn);而在靈活就業(yè)人員中,因?yàn)槟惺吭趯I(yè)能力上主要...
中國(guó)靈活用工市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)現(xiàn)狀分析靈活用工會(huì)更改各個(gè)領(lǐng)域,一個(gè)可以利潤(rùn)最大化提升社會(huì)發(fā)展生產(chǎn)效率的人力資本構(gòu)造是那樣的:“將來(lái)會(huì)有50-60%的人,全職的就業(yè);20-30%的人首選靈活用工;剩余10%變成老板給出就...