哪些崗位/行業(yè)適用于“靈活用工”模式
自2020年春節(jié)以來,疫情仍在繼續(xù),餐飲業(yè)受到的沖擊是顯而易見的。西貝餐飲董事長賈國龍表示,賬戶上的現(xiàn)金流不能承受3個月;奶奶家餐飲創(chuàng)始人吳國平表示,天亮要付250萬元;海底撈內(nèi)地所有門店都暫停營業(yè);星巴克...
如今公司用人,不論是人力成本或是用人成本費都是提升,而公司的盈利就一定會越來越低。公司要想發(fā)展壯大起來,就一定要盡力控制成本,提高工作效率,那樣才能夠得到很大的收益。因而許多公司會立即選用靈活用...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
靈活用工群體遭遇的難題,在開展“靈便工作中”的全過程中,困惑絕大多數(shù)人的難題還是工作信息的真實有效,占有率,次之是本人確保,因為“靈活用工”不可以像全職的職工一樣選購五險一金,給本人確保產(chǎn)生安全隱患...
近年來,在互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟的影響下,眾多傳統(tǒng)行業(yè)如物流、交通、餐飲、酒店、零售、教育、培訓等開始轉(zhuǎn)型,演變?yōu)樾滦偷挠霉つJ健`活用工。另外,包括滴滴司機、代駕、物流配送、外賣平臺、直播平臺等行業(yè)打破...
2020年,是在過去十年快速開展的經(jīng)濟布景下,不確定性被提及最頻繁的一年。在重復(fù)的烘托之下,咱們看到十分多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者有失望的心情,乃至遠遠大過了失望的本質(zhì)。許多人對未來的不確定性抱有極大的憂慮。不確...
社保改革入稅之后,規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納社保,企業(yè)的用工成本又了明顯的增加,用工的壓力也在不斷的增加,導(dǎo)致員工只能從其他方面降低成本,員工的工資變少了,使得企業(yè)的發(fā)展越來越艱難。首先,企業(yè)常見的問題...
靈活用工服務(wù)平臺是對于公司在遭遇人員構(gòu)成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項目用人緊缺等難點,對于這些代替性、暫時性、輔助的職位,由技術(shù)專業(yè)的人力資源管理服務(wù)項目組織向顧客駐派員工一種獨特勞派。許多公...
伴隨著肺炎疫情發(fā)展趨勢到現(xiàn)在,許多公司都是在找適合的解決方案,也是有許多人也在找適合的發(fā)展方向,合理合法靈活用工工作中的好處,能讓大伙兒更全方位地掌握這一新起聘請方式,消除憂慮,作出最有益于自身的挑...
伴隨著人工智能技術(shù)(AI)、區(qū)塊鏈技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)等新技術(shù)應(yīng)用新運用、新興行業(yè)的興起,許多新型行業(yè)也隨著發(fā)生,但無論是啥領(lǐng)域全是碰到用人難題,合理合法靈活用工是時下較為好用的方式,但許多公...
對個人而言,靈活用工讓本人在就業(yè)時有著充足的協(xié)調(diào)能力、管理權(quán)、切合度,另外還能追求完美自身喜愛的工作,考慮工作使用價值,并保持工資收入構(gòu)造的多樣化;對企業(yè)而言,靈活用工代表企業(yè)無須長期性聘請很多人力...
2020年原本是公司迅速發(fā)展趨勢的時期,但突然發(fā)生的肺炎疫情則是讓許多公司猝不及防,許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動力難的處境,要想有更強的發(fā)展趨勢就必須尋找適合的靈活用工手機軟件解決方案,靈活用工手機軟件的發(fā)...
當時,許多企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中都有著“靈活用工”的需求,這對于物流行業(yè)的企業(yè)來說也是如此。不過,為了最大限度節(jié)約靈活用工的成本,以及規(guī)避靈活用工可能帶來的相關(guān)風險,許多物流企業(yè)都會尋求正規(guī)靈活用工渠...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動者至用人單位,一般這些勞動者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
2020年原本是公司迅速發(fā)展趨勢的時期,但突然發(fā)生的肺炎疫情則是讓許多公司猝不及防,許多行業(yè)領(lǐng)域全是處于勞動力難的處境,要想有更強的發(fā)展趨勢就必須尋找適合的解決方案,靈活用工管理方法的發(fā)生讓許多公司看到...
疫情催產(chǎn)了“靈活用工”的火災(zāi)。2020年,“靈活用工”四個字在銷售市場中甚為時興,非常是“靈活用工”產(chǎn)生的全新升級的企業(yè)納稅籌劃方法及其多種多樣勞動力方法讓許多企業(yè)眼前一亮。說白了稅務(wù)籌劃就是指企業(yè)不在...
2019年,餐飲外賣行業(yè)發(fā)展更為迅速,外賣員總數(shù)已突破700萬人。外賣配送行業(yè)本身利潤低,騎手流動性大,如若都采用固定勞動關(guān)系,成本會高達不堪重負。外賣平臺自身外賣員工非常少,主要為兼職人員。外賣平臺的外...
靈活用工在哪些行業(yè)比較常見?靈活用工有別于固定全職雇傭,它是指企業(yè)根據(jù)雇傭需要,靈活地按需雇傭人才的一種形式,而雙方并未建立正式的全職雇傭關(guān)系。此時,人力資源就像水和電一樣,隨時可以根據(jù)需要使用,隨...
靈活用工是說公司將一些職位工作中找人力資源管理外派的工作人員來進行,由于如今愈來愈多的公司用人全是分階段或是時節(jié)特性的,那樣假如自身開展招騁得話能夠說成勞命傷財,因而挑選選用靈活用工的方式最好不...