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靈活用工服務(wù)平臺(tái)是對(duì)于公司在遭遇人員構(gòu)成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項(xiàng)目用人緊缺等難點(diǎn)，對(duì)于這些代替性、暫時(shí)性、輔助的職位，由技術(shù)專業(yè)的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織 向顧客駐派員工一種獨(dú)特勞派。許多公司還并不是很掌握，下邊就要靈活用工服務(wù)平臺(tái)來(lái)詳細(xì)介紹都是在說(shuō)的靈活用工服務(wù)平臺(tái)種類有那些?

靈活用工服務(wù)平臺(tái)包含什么種類：
　　從職責(zé)種類上看，分成技術(shù)專業(yè)工作人員崗位外包和通用性工作人員崗位外包
　　說(shuō)白了靈活用工服務(wù)平臺(tái)技術(shù)專業(yè)工作人員崗位外包，指用人公司將一些必須特殊領(lǐng)域情況和專業(yè)能力的職位或某一項(xiàng)工作中總體業(yè)務(wù)外包給技術(shù)專業(yè)的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織 ，人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織 對(duì)除此之外包的職位全權(quán)處理，在其中包含該職位技術(shù)專業(yè)工作人員的招騁、薪酬派發(fā)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等各個(gè)階段。
　　
與此同時(shí)，由人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織 擔(dān)負(fù)全部用工風(fēng)險(xiǎn)性，普遍的有：IT技術(shù)工程師崗位外包、建筑項(xiàng)目崗位外包、醫(yī)藥研發(fā)崗位外包等。
　　
而靈活用工服務(wù)平臺(tái)通用性工作人員崗位外包呢，指用人公司將一些非專業(yè)能力工作中業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司，彼此簽署勞動(dòng)派遣協(xié)議書、或技術(shù)專業(yè)勞務(wù)公司承包協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司擔(dān)負(fù)這一部分外派員工全套人力資源資源優(yōu)化配置服務(wù)項(xiàng)目工作中，并擔(dān)負(fù)全部的人事部門風(fēng)險(xiǎn)性義務(wù)，關(guān)鍵包含生產(chǎn)制造及服務(wù)項(xiàng)目類職位和公司辦公室類職位。
　　
上邊便是對(duì)都是在說(shuō)的靈活用工服務(wù)平臺(tái)種類有那些的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信公司對(duì)于此事?lián)碛蟹浅Ｇ宄牧私?，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有確保的服務(wù)項(xiàng)目，靈活用工服務(wù)平臺(tái)根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且技術(shù)專業(yè)的靈活用工服務(wù)平臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目。

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