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　　靈活用工是對于公司在遭遇人員構成焦慮不安、高峰期優(yōu)秀人才緊缺、新項目用人緊缺等難點，對于這些代替性、暫時性、輔助的職位，由專門的創(chuàng)業(yè)服務組織向顧客駐派員工一種獨特勞派。許多公司還沒有很掌握，下邊就要來詳細介紹都是在說的靈活用工種類有那些?

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　　靈活用工包含什么種類：

　　從職責種類上看，分成專業(yè)技術人員崗位外包和通用性工作人員崗位外包

　　說白了專業(yè)技術人員崗位外包，指用人公司將一些必須特殊領域環(huán)境和技能的職位或某一項工作中總體業(yè)務外包給專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務組織，創(chuàng)業(yè)服務組織對除此之外包的職位全權處理，主要包括該職位專業(yè)技術人員的招騁、薪酬派發(fā)、學習培訓等各個階段。

　　與此同時，由創(chuàng)業(yè)服務組織擔負有關用工風險性，普遍的有：IT技術工程師崗位外包、建筑項目崗位外包、醫(yī)藥研發(fā)崗位外包等。

　　而通用性工作人員崗位外包呢，指公司單位將一些非專業(yè)能力工作中業(yè)務外包給勞務派遣公司，彼此簽署勞動派遣協(xié)義、或技術專業(yè)勞務承包協(xié)義，由勞務派遣公司擔負這一部分外派員工全套人力資源服務項目工作中，并擔負全部的人事部門風險性義務，主要包含生產(chǎn)制造及服務項目類職位和公司辦公室類職位。

　　上邊便是對都是在說的靈活用工種類有那些的詳細介紹，堅信公司對于此事?lián)碛蟹浅Ｇ宄牧私?，在網(wǎng)絡時代，公司需求的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且技術專業(yè)的靈活用工服務項目。