據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟模式研究所近期公布的《中國共享經(jīng)濟模式發(fā)展報告(2020)》表明,去年在中國共享經(jīng)濟模式方式銷售市場買賣經(jīng)營規(guī)模達3.28萬億元,提升11.6%。受新冠肺炎疫情危害,我國經(jīng)濟在2020年新春遭到...
近日,人民日報網(wǎng)記者采訪了近50家公司和組織的有關責任人,23日起發(fā)布系列產(chǎn)品稿子,從領域案例觀全局性、看將來,找尋中國經(jīng)濟發(fā)展高質量發(fā)展的動能轉換登陸密碼。尤其是近年來,應對始料未及的新冠肺炎肺炎疫情...
靈活用工概念靈活用工的概念沒有統(tǒng)一的官方結論。靈活用工不同于固定全職,簽訂的不是勞動合同。在靈活用工模式下,企業(yè)根據(jù)用人需求靈活招聘人才,但雙方?jīng)]有建立正式的勞動合同關系。靈活用工最典型的代表是自由...
據(jù)國家信息中心分享經(jīng)濟模式研究所最近公布的《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告(2020)》表明,上年在我國共享經(jīng)濟模式銷售市場買賣經(jīng)營規(guī)模達3.28萬億元,提高11.6%。受肺炎疫情危害,我國經(jīng)濟在2021年新春遭受重挫。據(jù)《中...
近些年,外賣行業(yè)、共享資源員工占領市場的大比拼,讓大家了解到一種新的銷售市場經(jīng)營模式:以勞動派遣、業(yè)務外包、新學生就業(yè)形狀等方式協(xié)助公司減少用人成本費,根據(jù)靈活用工開發(fā)軟件服務平臺給予智能化服務項目...
一場始料未及的肺炎疫情,對以靈活用工管理方法為意味著的業(yè)態(tài)創(chuàng)新造成了極大危害,共享資源員工、線上招聘、勞務派遣等行業(yè)。歸功于招騁方法向網(wǎng)上的轉移,服務平臺用戶數(shù)和靈活用工管理系統(tǒng)工作量激增,發(fā)生了史...
靈活用工差別于固定不動全職的,就是指企業(yè)根據(jù)用工要求的波峰焊波谷,靈便地按需聘請優(yōu)秀人才,彼此不創(chuàng)建宣布的全職的勞務關系。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,靈便辦公將會變成一種普遍的工作中狀況,靈活用工早已變成一種...
在共享新經(jīng)濟模式下,靈活用工是客戶將一些可以非全日制就業(yè)的崗位,或者不需要固定每天上班的崗位,或者某種特殊技術,職能崗位由個人承包完成??梢詭椭髽I(yè)解決短期臨時就業(yè)問題,為自由職業(yè)者提供靈活的就業(yè)機...
如今針對“靈活用工”這類新經(jīng)濟體制堅信大伙兒也應該十分熟悉了,這類新經(jīng)濟體制將會如何更改人們的生活的呢?一切的社會經(jīng)濟發(fā)展全是根據(jù)大家對生活的成就感。因此像如今這類新出現(xiàn)的一些制造行業(yè)大多數(shù)是與共享...
一、對于流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自由職業(yè)的勞動者等在職流動人員,可以通過繳納社保機構參加社保,享受國家社保。二、繳納社保對企業(yè)的幫助:簡單來說,繳納社保對企業(yè)有幫助:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)約成本,促進...
靈活用工實際上相當于“靈便外派”,是由勞務派遣公司擔負多方位的法律規(guī)定雇主責任,在外派總數(shù)明確、外派周期時間、外派優(yōu)秀人才的挑選層面都更加靈活的一種勞派?! ≌f白了,靈活用工較大的特性...
在傳統(tǒng)模式下,企業(yè)為了擴大經(jīng)營范圍,增加業(yè)務交易量,通常的做法是在各個地方廣設分公司,導致企業(yè)必須雇傭大量的勞動者,經(jīng)營成本和用工成本都會有所增加。隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展,靈活用工將成為新的用工模式,對...
靈活用工的優(yōu)勢在疫情和中美貿易戰(zhàn)的多重壓力下,很多企業(yè)遇到了就業(yè)的大問題。毫無疑問,靈活用工可以成為企業(yè)的新機遇。企業(yè)采用靈活用工模式有很多優(yōu)勢。第一,有效降低企業(yè)的勞動力成本,即時使用,幫助企業(yè)降...
說到合肥,很多人可能會認為它是中部地區(qū)一個非常不起眼的城市。合肥雖然不是長三角周邊城市,但也是華中地區(qū)的重大城市之一,人口規(guī)模也很大。近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,許多中小企業(yè)站在這里,尤其是服裝行業(yè)...
網(wǎng)絡時代的靈活用工就是指根據(jù)網(wǎng)上平臺勞動力方法,促使企業(yè)和個人進行業(yè)務流程協(xié)作。保證“優(yōu)秀人才絕不下崗,企業(yè)絕不沒人。要讓優(yōu)秀人才為企業(yè)常用,而并不是優(yōu)秀人才為企業(yè)全部。;”人們的核心理念是真實把年...
共享經(jīng)濟一詞并不是新事物。早在1978年,美國得克薩斯州立大學社會學教授馬科斯·費爾遜(MarcusFelson)和伊利諾伊大學社會學教授瓊·斯潘思(JoeL.Spaeth)就提出了協(xié)作經(jīng)濟的概念,指將閑置資源分享給社會并取...
社會發(fā)展的過程中涉及到非常多的概念,每一種概念的了解都能夠對于社會發(fā)展更好地了解。其中共享經(jīng)濟則成為一種很重要的方式。從狹義來講,共享經(jīng)濟是指以獲得一定報酬為主要目的,基于陌生人且存在物品使用權暫時...
經(jīng)濟不景氣,營收縮水的情況下,有的企業(yè),如海信經(jīng)過采取高管降薪、職工末位篩選等簡略粗獷的措施去減縮開支;而有的企業(yè),如碧桂園采用了職工靈活轉崗的方法,優(yōu)化人力資源辦理的同時,也有用下降了用人本錢。據(jù)...
2020年政府部門工作總結報告強調,發(fā)展趨勢靈活用工平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟模式,更高激起社會發(fā)展想像力。最近,發(fā)改委更立即提名共享經(jīng)濟模式,緊緊圍繞日常生活、生產(chǎn)主力、生產(chǎn)要素、數(shù)據(jù)信息等四方面進行的內容,...
“加快創(chuàng)建以中國大循環(huán)系統(tǒng)為關鍵、中國國際性循環(huán)制相互促進的新發(fā)展合理布局”,先前舉辦的中央政治局大會,詳細分析科學研究現(xiàn)如今經(jīng)濟環(huán)境,部署下半年經(jīng)濟工作中,為現(xiàn)如今和未來的經(jīng)濟工作指明了...