企業(yè)稅收籌措中靈活就業(yè)業(yè)務(wù)的政策依據(jù)是什么?
近幾年來,伴隨著共享經(jīng)濟(jì)模式,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)的發(fā)生,衍化多了愈來愈多的商業(yè)運(yùn)營模式,提升了許多靈活就業(yè)人員的群體;伴隨著這2年肺炎疫情的危害,許多人與許多企業(yè)都產(chǎn)生了在線辦公的習(xí)慣性。與此同時(shí),...
在具體應(yīng)用中大家還應(yīng)當(dāng)精確掌握可用情景,也就是必須分辨是不是具有“靈活用工”的本質(zhì)要求、工作情景、商業(yè)合作關(guān)聯(lián)和工作成效印痕等構(gòu)成要件。1)業(yè)務(wù)流程真實(shí)有效勞動(dòng)力公司是不是真正存有“靈活用工”,是不...
近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
突發(fā)的疫情影響到了很多企業(yè)的發(fā)展,無論承認(rèn)與否,很多企業(yè)在人力資源管理上都出現(xiàn)了從未有過的尷尬局面:一些主攻國外訂單的工廠,由于運(yùn)輸、環(huán)境、銷量等多方面的原因,訂單降低了一半,訂單驟降讓很多流水線被...
現(xiàn)階段,愈來愈多的企業(yè)一開始選用勞動(dòng)派遣等靈活用工方法,期待能夠可以借此機(jī)會(huì)保證監(jiān)管人工成本、提升人效的目地。而工蟻寶靈活用工智能化智能管理系統(tǒng),不但能夠協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建起新式的勞務(wù)關(guān)系,還有利于保證派遣工...
許多不靠譜不可靠的代理記賬公司稅務(wù)籌劃時(shí)都是會(huì)采用靈活用工的方式,可是她們沒有恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用,因此亂象叢生,小編今日就給大伙兒揭秘下有誤應(yīng)用靈活用工的十大亂相:1.十萬及之上高收益群體被分拆多家派發(fā);2.服...
我們的傳統(tǒng)理念是工作要穩(wěn)定,要找份穩(wěn)定的工作才是追求。在公司打卡上班是大多數(shù)職場人士的常態(tài),甚至已經(jīng)成為一種習(xí)慣。然而,當(dāng)下的年青人觀念不一樣了,追求自我價(jià)值和自由成份更高。希望工作除了掙生活費(fèi),還...
如何申請4050補(bǔ)貼?只要符合4050政策的申請條件,就可以帶身份證、一寸照片、就業(yè)困難證明或靈活用工證明,并向戶籍所在地勞動(dòng)保障部門申請社會(huì)保障憑證。審批通過后才能享受補(bǔ)貼。處理過程比較復(fù)雜,需要層層審核...
稅務(wù)籌劃是每家公司的必修課,每家企業(yè)都是非常重視的,因?yàn)檫@種牽扯到稅務(wù)方面的優(yōu)化往往可以給企業(yè)直接帶來成本方面的降低。換句話說,只要企業(yè)的稅務(wù)籌劃做的好,所交的稅就會(huì)較少,相當(dāng)于企業(yè)的利潤增加了,有...
以前提及過,中國疫情下靈活用工平臺(tái)迅猛發(fā)展,共享經(jīng)濟(jì)模式平臺(tái)就早已剛開始根據(jù)靈活用工方式處理因人工成本、稅收成本費(fèi)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)發(fā)展危害。慢慢地,靈活用工納稅籌劃變成了一個(gè)企業(yè)避稅節(jié)稅的每日任務(wù)。工蟻寶...
27日,成都市人力資源和社會(huì)保障局召開新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布社會(huì)保障減稅降費(fèi)政策。近日,成都市政府發(fā)布了《成都市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹四川省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法有關(guān)事項(xiàng)的通知》,以下簡稱《通知》。市人力...
企業(yè)都希望能少交稅,這樣就等于利潤多了,有更多的資源投入生產(chǎn)。無論是企業(yè)所得稅、個(gè)稅還是社保都可以通過合理合法的稅務(wù)籌劃進(jìn)行節(jié)稅。那可以怎么合法合規(guī)的操作呢?企業(yè)可以通過使用靈活用工來降低成本。這是...
2021年,伴隨著肺炎疫情的暴發(fā),靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工這類方法“走”在了大家的視野中,許多的公司全是根據(jù)這類方法來度過此次傷心的,可以說靈活用工在肺炎疫情期內(nèi)飾演關(guān)鍵的人物角色。盡管說...
隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也不斷地優(yōu)化升級(jí)。如果還沿用傳統(tǒng)使用勞動(dòng)力的方式,讓企業(yè)在嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)與成本的同時(shí),支持業(yè)務(wù)快速成長,便成了近乎兩難的艱巨任務(wù),而靈活用工能夠讓企業(yè)輕松解決難題。因此,共...
網(wǎng)上流傳一些數(shù)據(jù),大家來看看——《數(shù)字經(jīng)濟(jì)2.0報(bào)告》預(yù)測,在未來20年,8小時(shí)的工作制度將會(huì)被打破,國內(nèi)將有高達(dá)4億的勞動(dòng)力將通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)。還有一個(gè)有意思的數(shù)據(jù),去年企業(yè)的靈活崗位需...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營業(yè)務(wù)的電氣銷售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
什么是個(gè)稅代征?隨著19年個(gè)人所得稅新政策的實(shí)施,依托個(gè)稅代征模式的企業(yè)靈活用工結(jié)算服務(wù)平臺(tái)呼之欲出,其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的三流合一的規(guī)范性。個(gè)稅代征的顧名思義就是指稅務(wù)局委托有...
靈活用工因?yàn)槭莻€(gè)人,收了薪酬后沒有發(fā)票給企業(yè),這樣會(huì)面臨很多的稅務(wù)問題,企業(yè)也存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。解決方案就是進(jìn)行稅務(wù)籌劃了。稅務(wù)籌劃一般說比較復(fù)雜,需要豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和對稅務(wù)政策的深度了解,資深的會(huì)計(jì)人...
對企業(yè)來說,一方面可以降低風(fēng)險(xiǎn)和長期養(yǎng)人成本,一方面可以提高靈活性和工作效率,使模式更加靈活。對于渴望自由的年輕人來說,工作一段時(shí)間,存足夠的錢去旅行,或者學(xué)習(xí),或者訓(xùn)練,精進(jìn)地提升自己,然后再回去...