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個人代發(fā)工資違法

個人代發(fā)工資行為存在違法性,主要因其繞過了正規(guī)的薪酬支付渠道與稅務(wù)監(jiān)管。正規(guī)流程中,企業(yè)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付員工工資,并依法代扣代繳個人所得稅。而個人代發(fā)則可能導(dǎo)致 ** 漏稅,擾亂稅收秩序。此外,這種行為也無法保障員工的合法權(quán)益,如工資被拖欠、克扣時,員工難以通過正規(guī)途徑 ** 。同時,對于代發(fā)個人而言,也存在法律風(fēng)險,一旦被發(fā)現(xiàn),將面臨稅務(wù)處罰甚至刑事責(zé)任。因此,企業(yè)與個人均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),通過正規(guī)渠道發(fā)放工資,確保稅收合規(guī)與員工權(quán)益。

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