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上海餐飲代發(fā)工資規(guī)定

上海餐飲企業(yè)可以委托銀行代發(fā)工資,需確保工資支付符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。工資支付應(yīng)以人民幣進(jìn)行,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。企業(yè)需書面記錄工資數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取人姓名等,并保存兩年以上備查。工資支付周期通常為一個(gè)月,具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商確定,如遇節(jié)假日需提前支付。 此外,餐飲企業(yè)應(yīng)為員工提供工資單,詳細(xì)列出工資構(gòu)成及各項(xiàng)扣除。企業(yè)不得克扣勞動(dòng)者工資,但可代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等法定費(fèi)用。若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,不服裁決的可向人民法院 ** 。 以上規(guī)定旨在保障員工合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

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