靈活用工平臺：勞務派遣屬于哪種用工性質
2022-09-05
企業(yè)常用的就業(yè)性質有兩種，即勞動就業(yè)和勞動就業(yè)。據(jù)小編了解，企業(yè)直接就業(yè)屬于勞動就業(yè)。企業(yè)間接委托第三方完成就業(yè)的，屬于勞動就業(yè)。勞務派遣的性質是什么？一.勞動用工與勞動用工的區(qū)別勞動就業(yè)是指用人單...
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企業(yè)申請
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靈活用工平臺：校園是人才的聚集地嗎?
2022-09-02
校園渠道是什么樣的渠道？為什么人力資源公司會開展校園渠道？下面小編就來談談如何開展校園渠道？首先，校園渠道是半成品人才的聚集地，其次是信息傳播的聚集地，工藝創(chuàng)新的聚集地，穩(wěn)定的人才輸入端口。讓我們先...
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靈活用工平臺：人力資源管理外包服務,除了“降低成本”，還有什么？
2022-09-01
近年來，朋友們談論最多的無非是“人和事”:公司正在升級、轉型、互聯(lián)網(wǎng)+，并購、融資、國際化……但每一步都像敵人。新市場、新資源、新業(yè)務、新行業(yè)對組織和人才的能力要求幾乎苛刻，甚至迫使老板成為公司最大的...
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靈活用工平臺：勞務派遣人員辦理退休的流程是什么?
2022-08-31
無論你是正式員工還是勞務派遣人員，只要達到法定退休年齡，就可以申請退休，每月領取養(yǎng)老金。那么，如何申請退休呢？退休的過程是什么？退休所需的信息是什么？以下靈活用工平臺告訴您。一、勞務派遣人員達到退休...
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靈活用工平臺：企業(yè)選擇人事外包的好處有哪些？
2022-08-30
很多企業(yè)在選擇人事外包公司時都會面臨這個問題。在此之前，讓我們先了解什么是人事外包，包括什么。人事外包是根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展階段，將企業(yè)的事務外包給第三方機構。人事外包的內容包括支付工資/支付社...
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靈活用工平臺：勞務派遣用工比例應當如何計算?
2022-08-29
在規(guī)范勞動派遣就業(yè)之前，許多企業(yè)濫用派遣人員。部分企業(yè)勞務派遣人員比例高于企業(yè)正式工人。正是因為這種行為嚴重影響了企業(yè)的正常就業(yè)，國家決定出臺政策來規(guī)范這一問題。讓我們一起來看看?！秳趧张汕矔盒幸?guī)定...
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靈活用工平臺：勞務派遣業(yè)務經(jīng)營需要哪些條件
2022-08-25
近年來，中國人才市場根據(jù)市場需求引進和開發(fā)了新的人才服務項目——勞務派遣，這是一種新的就業(yè)方式，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。隨著法律法規(guī)對勞動者保護程度的不斷加強，企業(yè)的勞動力成本顯著增加，越來越多的企...
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靈活用工平臺：怎樣做好人力資源管理
2022-08-24
如何做好人力資源管理？人力資源管理也經(jīng)歷了許多發(fā)展階段。到目前為止，人力資源管理已經(jīng)提升到了一個非常高的水平，彼得?德魯克曾說：“歸根結底，企業(yè)管理是人力資源管理，人力資源管理是企業(yè)管理的代名詞?！?..
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靈活用工平臺：企業(yè)如何與勞務公司合作派遣勞務人員
2022-08-23
勞務派遣人員是指被勞務公司派往需要用工企業(yè)的工人。勞務公司與派遣人員符合勞動合同后，派遣人員到用工企業(yè)工作。勞務派遣工雖然在用人單位工作，但派遣工是派遣公司的人，勞動關系也在勞務派遣公司。一、企業(yè)使...
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靈活用工平臺：員工能力不足背后的因素
2022-08-22
許多經(jīng)理會抱怨他們的下屬缺乏能力。事實上，在抱怨之前，他們應該問自己在人才選擇、配置、管理或培訓方面是否有問題。今天，靈活用工平臺小編為您揭示員工能力不足背后的因素：抱怨下屬能力不足99%是自己的問題...
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