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近年來(lái)，由于相關(guān)部門出臺(tái)了一些新政策，勞務(wù)派遣人數(shù)、崗位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)資格等方面有近明確的規(guī)范，近年來(lái)企業(yè)使用派遣人數(shù)也有所下降，逐漸企業(yè)也將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向勞務(wù)外包，企業(yè)直接將部分工作外包給專業(yè)勞務(wù)外包公司。那么，如何找到一家可靠的勞務(wù)外包公司呢？以下靈活用工平臺(tái)小編為您一一解答。

一、企業(yè)選擇勞務(wù)外包公司應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

1.服務(wù)外包單位是否具有獨(dú)立法人公司的合法許可證，是否具有相應(yīng)的勞務(wù)外包資或服務(wù)外包生產(chǎn)用工資質(zhì)。

2.雙方簽訂有效合法的勞務(wù)外包協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容與派遣不同，派遣為“人”以外包為核心，外包主體以外包為核心?！笆隆苯Y(jié)果是核心。

3.服務(wù)外包單位是否制定可行性安全生產(chǎn)方案、人員有序管理方案和應(yīng)急預(yù)案。

4.勞務(wù)外包公司人員是否與員工簽訂合法的勞動(dòng)合同。

5.服務(wù)外包單位員工能否100%有效保守項(xiàng)目方的商業(yè)秘密。

二、企業(yè)如何選擇勞務(wù)外包公司

企業(yè)如何選擇勞務(wù)外包公司，關(guān)系到企業(yè)業(yè)務(wù)和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，意義重大。靈活用工平臺(tái)小編小編希望企業(yè)能從以下幾個(gè)方面考慮，也能應(yīng)用于外包公司的選擇。

1.看看外包公司的實(shí)力。企業(yè)全面觀察，詳細(xì)觀察備選勞務(wù)外包公司的一切、實(shí)力、行業(yè)評(píng)價(jià)、運(yùn)營(yíng)時(shí)間等。在選擇外包公司時(shí)，我們貨比三家。

2.檢查外包公司的資源儲(chǔ)備情況。企業(yè)在選擇外包公司時(shí)，必須檢查勞務(wù)外包公司的人員資源儲(chǔ)備情況。例如，一家企業(yè)將50名電子營(yíng)銷人員外包給人力資源公司。如果他們公司有豐富的人才儲(chǔ)備，他們可以很快提供工作人員。相反，如果沒有人才儲(chǔ)備，你認(rèn)為他們需要多長(zhǎng)時(shí)間才能填滿人才？