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北京哪家人力資源外包公司更可靠？由于勞動力成本的上升、人才流動的加劇以及人才資格與需求的不匹配，企業(yè)在招聘和就業(yè)方面面臨著許多問題。因此，越來越多的企業(yè)選擇使用人力資源外包服務(wù)，讓專業(yè)團(tuán)隊做專業(yè)業(yè)務(wù)，大大節(jié)約成本，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)按質(zhì)量及時完成。

但面對市場上耀眼的人力資源服務(wù)品牌推廣，企業(yè)管理者如何識別和選擇人力資源服務(wù)企業(yè)？靈活用工平臺提出以下建議，希望對您有所幫助。

一、看行業(yè)資質(zhì)。

可可以直接在國家企業(yè)信息信用系統(tǒng)上搜索企業(yè)名稱，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和是否有違法違紀(jì)行為。具有人力資源業(yè)務(wù)范圍、無違法、不誠實(shí)等處罰信息的企業(yè)是選擇人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

二、看經(jīng)營年份。

公司經(jīng)營年份長，不僅表明公司經(jīng)營良好，而且在行業(yè)經(jīng)驗和資源方面的積累也一定是驚人的。一年一度的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，就像經(jīng)歷過各種病人的老醫(yī)生一樣，可以根據(jù)多年的實(shí)施經(jīng)驗，為特定行業(yè)的客戶提供有效的外包解決方案。

三、看品牌口碑。

每個行業(yè)領(lǐng)域都有權(quán)威的品牌實(shí)力排名依靠欺騙或商業(yè)欺騙，不能贏得客戶聲譽(yù)和行業(yè)認(rèn)可。

四、看服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

對于跨區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)來說，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能否近距離為客戶的分支機(jī)構(gòu)提供服務(wù)非常重要。如果人力資源服務(wù)提供商服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)多，網(wǎng)點(diǎn)分布廣，無疑會大大降低溝通成本，保證服務(wù)質(zhì)量。

五、看客戶案例。

客戶案例反映了人力資源外包公司的服務(wù)能力，客戶案例需要積累，如果外包公司能服務(wù)許多知名客戶，我們可以判斷外包公司的服務(wù)能力不會太差，如果服務(wù)于同一行業(yè)和更高的客戶，那么更值得考慮合作。