例如企業(yè)把一部分的職位拿到靈活用工的平臺(tái),有第三方人力資源公司以外包的方式接洽職位,讓這些勞動(dòng)者在第三方平臺(tái)上確認(rèn)這些職位
實(shí)現(xiàn)靈活用工認(rèn)知的條件總結(jié)了四點(diǎn)。這四個(gè)條件缺一不可,少一個(gè)會(huì)讓企業(yè)和第三方公司不匹配。一是技術(shù)條件。技術(shù)條件意味著靈活用工管理不同于傳統(tǒng)管理,是一種新的管理方法。所以要提供靈活用工服務(wù),要么有自己...
2020年,在我國(guó)的凈人力資本總數(shù)與2015年對(duì)比,降低了4000萬(wàn)人!隨著為之的是,中國(guó)公司人工成本以每一年16%之上的速率飆升。勞動(dòng)力難、成本增加的難點(diǎn),越來(lái)越愈來(lái)愈突顯。一方面公司要擔(dān)負(fù)員工薪水、“五險(xiǎn)...
很多人針對(duì)勞動(dòng)派遣很有可能都聽聞過(guò),由于如今中小企業(yè)普遍的一種勞派便是勞動(dòng)派遣??墒轻槍?duì)如何擬訂勞動(dòng)派遣的合同書卻有一定的模糊不清,今日為大伙兒梳理了一下勞動(dòng)派遣合同書范本供大伙兒參照,期待大伙...
難題:我公司因?yàn)橘Y金不足不可以一次付款合同款,采用分次付款的方法清算,另一方說(shuō)只有接到所有賬款后給大家開一張稅票,那麼我怎樣開展賬務(wù)解決? 答:吉地稅局函[2007]40號(hào)文檔要求:個(gè)體戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和...
靈活用工在海外是一個(gè)早已完善的用人方式,可是在中國(guó)盛行并不很早以前,大約是2017年逐漸被談及,伴隨著“金稅三期”和“社保入稅”現(xiàn)行政策的推動(dòng),在2018年的情況下,許多人力資源管理企業(yè)...
給公司控制成本,是每一個(gè)老總都要想保證的事兒,這也是如今靈活用工較為受歡迎的一個(gè)緣故。在靈活用工這類方式下,公司能夠根據(jù)這類方式來(lái)降低用工成本費(fèi),可是實(shí)際是怎么操作的呢?下面我就為大伙兒介紹一下...
靈活用工作為近幾年來(lái)慢慢飛速發(fā)展的一種初入職場(chǎng)用人核心理念,遭到越來(lái)越多公司企業(yè)的關(guān)心和青睞。在靈活用工服務(wù)平臺(tái)那樣的方式下,以往勞資雙方的能夠立即雇傭關(guān)系變?yōu)榘ǖ谌綄I(yè)服務(wù)組織的間歇性用人關(guān)聯(lián)...
公司用人分成好多種多樣,派遣工、工作編外人員;全日制和非全日制日制用人,固定不動(dòng)限期、無(wú)固定期限用人;標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工時(shí)和不按時(shí)用人等;盡管有那么多種多樣用人方式,可是其實(shí)許多公司基本都是選用簽署固定...
崗位外包就是指公司把內(nèi)部工作的一部分承攬給外邊的第三方企業(yè)來(lái)進(jìn)行。而做到控制成本提高工作效率的做。如今許多公司均有應(yīng)用崗位外包,可是大部分公司不清楚的是,在開展崗位外包全過(guò)程中,有一些難題是必須...
依據(jù)有關(guān)要求企業(yè)單位是必須為宣布員工交納社保的,那麼做為勞務(wù)派遣工而言,具有與合同工同樣的勞務(wù)公司工資待遇,因此個(gè)人社保也是必須為其交納的。自然實(shí)際交納社保的方法是能夠靈活性選用的,不管公司或是...